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ベルフォアジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的に入社時のポジションによって給料額が決まり、昇給は雀の涙ほど。
賞与は決算連動型なので、その年の利益が少なければ出ません。
出張手当は他社に比べれば多めなので、技術職のテクニシャンは出張手当で少ない基本給を何とか補っている感じです。

評価制度:
現場監督的な立場の人から評価が良ければ指名で呼ばれるので、その分出張が増えて出張手当てをより稼ぎやすくなります。
ただ、基本給を上げようと思うと上のポジションになる必要がありますが、日本側の評価が良くても海外本社が首を縦に振らない為、上のポジションに上がれる事はほぼ無いです。

回答者: 男性/ テクニシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。現場に出ると週休1日になることが多いで
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月27日
福利厚生:通勤手当は会社に出勤する場合、現場に向かう場合で申請は違うが出る。住宅
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:事前に申請すれば、基本的には有給は取れます。ただし急に現場に
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:現場仕事なので仕事量は現場によって変わります。勤務時間について
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月27日
企業カルチャー・社風:汚染除去という隙間産業で社会貢献の実感はある。出張先で様々
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:副業は禁止だったと思います部署によってリモートワーク可能な部分
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:同じ立場の人たちとは話しやすいですが、上層部は一癖
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:社長や、現場のトップの方達も同じフロアにいらっしゃるので、
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:建設部門のサポートに配属されていましたが、売上が芳しくないよ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
オフィス環境:葛西トラックターミナルの中に有ります。会議室は個室2箇所と、大会議
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 --万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:決まった給与体系はなく、人によって言い値で決まっている感が否めません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:汚染除去作業が主となります。 例えば火災、水害などで建物が被
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特殊な仕事のイメージだが、誰でも出来てしまう。汚
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の強み:災害に強い事業の弱み:素人集団事業展望:技術のトップが変わったら、組
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:資格は取れと言ってくれる。とっといたほうがいいでしょう。働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多いです。その代わり代休を確実に取れます。有休も1
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月27日
勤務時間・休日休暇:現場が終われば振替休日になる為、まとまった休みは取れる。多様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
多様な働き方支援:就業時間が終わったらすぐにおわり!と言う感じでサクサク帰ります
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:仕事の時と休みの時は比較的はっきりしている。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:資格を積極的に取らせてくれる。お金も会社が出してくれる。働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職組ですが、年間420万円で打診されました。年俸制で14分の1くらい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かつて経験がないほどいい人が多い。お互
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月27日
事業の強み:災害復旧という社会的貢献。事業の弱み:災害に依存するので、仕事量で緩
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:機械を扱う仕事かと思って入りましたが、実際には建
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に約束したことは守られない。社長は基本逃げ
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:会社の指定する資格は出してもらえますが、不合格なら半額・取得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】連絡方法の中心がメールと電話なので、あ
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:以前は3ヶ月ごとに通勤手当が支給されていましたが、実費支給に変わりまし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】オフィスの非営利部門ならば普通に活躍し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】オフィスの雰囲気も良いので特にないと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務で昼の休憩が1時間。そのほかに30分の休憩が2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
多様な働き方支援:休日出勤があるので調整は必要です。子供の授業参観など元々出勤で
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回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:現場系で働く人には女性は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいははっきりいってありません。 上記で述べたのは理想であり概念
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