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株式会社ランズワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
やる気ある人には何でもやらせてくれる。
ちゃんとした数字で計画を見せたら支援してくれる。
成果も出せたら昇給に反映される。

組織体制・コミュニケーション:
上司も部下もない関係
社長以外は同じ立場の仲間関係でアットホームって感じ
会食は年2回あるかないかぐらい

ダイバーシティ・多様性:
事務職は女子がいるが、現場職は全員男子
日本人、ベトナム人、韓国人、タイ人などグローバル
最初機械になれるよう先輩がいろいろ教えてくれて慣れ始めたらお金になる仕事が少しずつ任され一人前になったら担当客がなんとなく決まる感じ

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3.0
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企業カルチャー・社風:できない人を差別する風潮がある。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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株式会社マキタ

3.3
愛知県安城市住吉町３−１１−８
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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株式会社ＴＡＩＹＯ

2.8
大阪府大阪市中央区備後町２−６−８サンライズビル１２Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社タマディック

3.2
東京都新宿区新宿６−２４−１６新宿６丁目ビル４Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:できる簡単なことを永遠にやる感じです。挑戦したい気持ちは尊重... 続きを見る
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株式会社オージック

3.5
大阪府東大阪市菱江１−１５−３３
メーカー・機械
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:10名以下の各製造部署には強い結束感がある。その為、部署の輪... 続きを見る
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株式会社マツダＥ＆Ｔ

3.1
広島県広島市南区仁保２−１−２６
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:神道している。。なんだろう特にわからない所かもしれませんね。... 続きを見る
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株式会社加藤製作所

2.6
東京都品川区東大井１−９−３７
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】なし。工場は残業代が出るため、基本残... 続きを見る
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旭ダイヤモンド工業株式会社

3.1
東京都千代田区紀尾井町４−１ニューオータニガーデンコート１１Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社である。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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アンフィニ株式会社

2.7
大阪府大阪市浪速区湊町１−４−３８近鉄新難波ビル１０Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内営業を積極的に出来る方ほど、他部署の人との関係が良いこと... 続きを見る
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水戸工業株式会社

2.6
東京都千代田区神田北乗物町６水戸ビル
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本社長のいとことで方針がきまる。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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