「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(映像・音声)業界
- 株式会社glowの評判・口コミ
- 株式会社glowの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社glowの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.8
21件
株式会社glowの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社glowで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社glowへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区虎ノ門4−1−28虎ノ門タワーズオフィス2F/8F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署にもよるが、基本的に残業はそう多くない。平均...
続きを見る
3.4
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な休日で特に不満はない。年末年始も6日はあるし、夏期休...
続きを見る
2.8
東京都千代田区四番町5−6日テレ四番町ビル1号館3F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 映像制作技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作技術部
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は休みはとりずらいと思います。多様な働き方支援:時...
続きを見る
3.5
東京都港区六本木5−10−31文化工房ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の部署は働き方改革が進み、労働時間もしっかり制限され比較的...
続きを見る
2.8
東京都千代田区一ツ橋1−1−1パレスサイドビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制の職場だったので休みの希望は事前に伝える、というシス...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区西天満6−3−16梅田ステートビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業務によって異なります。6時間しか働かない日もあれ...
続きを見る
2.7
東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル6F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】夏休みは10日、お正月休みは7日ほどでした...
続きを見る
3.1
東京都港区赤坂4−8−10
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にも寄るが調整はしやすかった。調整しにくい部署もあるとは...
続きを見る
3.4
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト5F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ごくまれに他の会社の舞台などを休日に見に行くこともありました...
続きを見る
3.9
東京都調布市国領町8−9−1
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間を削減するための試行錯誤がなされている最中。忙しいの...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社glowの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 編集アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
編集につく番組次第ではあるが日帰り、泊まりの比率は半々な印象。納期に追われて泊まりになるのではなく、あらかじめ泊まり前提でスケジュールが組まれることが多いので、必然的に泊まりの頻度が多くなる社員もいる。近年は働き方を改善しようとするお客さんも多く、編集が泊まりから日帰りになった番組もあり、今後もそういった動くが多くなっていくと思う。