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株式会社テナシティーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 映像編集者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 動画編集部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
少人数で死ぬほど仕事をする会社なので、中々最初は馴染めないと思うが、少人数なので風通しは割とよく、社長にノンアポで話すことも可能である。社長もお金が掛からないことであればすぐに取り入れていくスタイルなのでしっかりと統率は取れている。また、未経験でも即戦力としてチームの一員になることが可能である。

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】専門業者並みの機材が揃えてあり、あ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：はたから見ていると常に営業をとり、常に働いています。交通費も普通
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制：リーダーシップ溢れる社長がもてあます体力をフルに使い率
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：社員が少なく相談はしやすいかも知れません。もしあなたが
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株式会社フレックス

3.1
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広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員、契約社員含め人材を大事にしている。年に１回の表彰や部ご... 続きを見る
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松竹株式会社

3.4
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回答者： 男性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.1
東京都港区赤坂４−８−１０
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣労働者、正社員かどうかに関わらず、フラットな雰囲気の企業... 続きを見る
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3.1
東京都渋谷区神山町５−３並木ビル５Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:古くからの色々な付き合いがあるのは分かるが、年齢が高いが何が... 続きを見る
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2.8
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広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】働くひとと働かない人の差が激しい。もち... 続きを見る
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株式会社ＴＢＳスパークル

3.2
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広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:突貫工事で子会社統合を行った会社なので船頭が多く、その船頭も... 続きを見る
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