回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクニカルサポート部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
固定残業代30時間分を含めた月給が基本給で総支給額はその15倍です。
総支給額を15で割ったうち1/15が月給、3/15が賞与です。3/15は最低保証額で、賞与は業績によって増えます。
評価制度:
できる人からどんどん給与を上げていこうという雰囲気です。
固定残業代30時間分を含めた月給が基本給で総支給額はその15倍です。
総支給額を15で割ったうち1/15が月給、3/15が賞与です。3/15は最低保証額で、賞与は業績によって増えます。
評価制度:
できる人からどんどん給与を上げていこうという雰囲気です。