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株式会社やまびこのカテゴリ別口コミ（104件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(11件)

株式会社やまびこの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
632万円300~1300万円19人
[年収算出方法]

（平均年齢38.2歳）

回答者の平均年収632万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数19人
[年収算出方法]

（平均年齢38.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		523万円
（平均年齢50.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		693万円
（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		639万円
（平均年齢35.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社やまびこの回答者別口コミ（25件）

  • 生産本部 / 生産技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年07月07日
  • 開発 / 一般 / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年05月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年05月10日
  • 生産技術 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年12月14日
  • 設計 / 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月12日
回答者一覧を見る（25件）

株式会社やまびこの職種別口コミ（104件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（55件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（104件）

株式会社やまびこの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.9
口コミ投稿日：2023年12月12日
福利厚生:
福利厚生は普通。

オフィス環境:
駅から遠いので、電車通勤は少な目に感じる。車やバイク、自転車で通勤が多い。
建物は古くて、良い環境とは言えない。
会社の合併で人が増え、会議も多いので、会議室の空きは無い。

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株式会社やまびこの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部

2.2
口コミ投稿日：2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署による。現場だと多い。
年間休日は125日ある為、休みは多いと感じる。休みますと言って断られることは無かった。

多様な働き方支援:
表向きはリモートワークがあるが、実際は出社原則。古い体質だとおもう。
時短もあるらしいが、私は見かけていない。
副業は一応禁止。労働組合が毎年交渉しているが変わらない。

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株式会社やまびこの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
最近、要職にある方の退職が続いているようです。社風が変わりつつあるのかなと思っています。もう少し人を大切にした方が良いと思う一方で、これまでの評価に適正性を欠く一面もあったのかと思います。人材が流出する中で残された人材でどのように経営して行くのか見守りたいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性を謳っているものの、実際は都心の会社と比べるとまだまだだと思います。グローバル展開しているのですから、多様性を実現してほしい。

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株式会社やまびこの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.8
口コミ投稿日：2023年11月08日
女性の働きやすさ:
結婚後も退職せずに勤めていること、産休後も勤めていること、社内結婚しても辞めずに勤めていること等女性に対して働きやすい会社だと思う
少し前に女性管理職を増やすと言うことで、何人か管理職へ昇格させたが、一部能力の伴わない女性管理職もいる

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株式会社やまびこの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:
困難を乗り越えて目標を達成したとき。
具体的には、各部署協力の上新製品を立ち上げたときなど。

この仕事が向いていると思う人:
製造業としては、スケジュール管理が緩め。
多少遅れがあっても許される環境。
昔に比べて管理部門が強く、色々なシステムを入れていて業務は楽になっている。
きつい会社に疲弊した人には良い。

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株式会社やまびこの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもありません。基本的に大らかな方が多いです。
あまりギラギラしている人がいないのでまったりした社風です。

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株式会社やまびこの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2024年05月31日
事業の強み:
誠実な開発を引き続き続けて欲しいです。
新規事業は色々企画しており、十分勝てそうな機種などは沢山あると思います

事業の弱み:
スピード感がとにかくないです。
やると決めたらスピード・カネ・ヒトに投資すべきです。
そのために柔軟に組織編制するなど土台が必要です。

事業展望:
エンジンとバッテリーの開発・生産配分をうまく先読み・提案してコントロールできれば十分生き残れると思います
既存エンジン事業をどう縮退していくか、バッテリーを拡大していくかがカギになりそうです。

また、国内の産業機器・農業機械(大型)分野もルーツではあるかもしれませんが、切り離す・縮退・撤退の判断は重要だと思います。そして新規機種・事業へのアクセルを思いっきり踏む。
旧共立のルーツは戦闘機だと聞いていますが今は作っていない。それと同じで時代の変化に適用してほしい。

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株式会社やまびこの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 65万円 0万円 220万円
年収 1000万円
月給（総額） 65万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 220万円
賞与:
7月と12月
45:55の割合
ここ数年、年5ヶ月以上支給

インセンティブ:
評価は、成果制度
プラスマイナスの差は大きい
目標管理制度によるが、目標レベルが部署毎で難易度が違うので、公平性に欠る

モデル年収:
管理職は、プラスマイナスの差が大きい上に、一般職より評価が不透明

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