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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:
新入社員には入社後に2-3か月程度の研修があり、ファイナンス関連の一通りの知識を学ぶことになる。その後も1年目のうちは複数回、年次が上がっても定期的に各種集合研修がある他、各自の関心に応じて参加可能な研修や勉強会等も随時開催されている。
資格取得関連では、試験の受験料等に加え、試験対策の講座受講料等も一定割合が負担されるため、相応の手当てがついている。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企業金融/ 調査役

3.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:若い頃から主体的に案件に関われる。キャリア開発は人事部が決ま

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回答者：男性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 審査部/ 調査役

3.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:中期経営計画で掲げている分野をやりたいかどうかで大きく変わる

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回答者：男性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 審査部/ 調査役

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:会社の看板ゆえに、実力対比で分不相応な大規模な案件に若い頃か

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回答者：女性/ 業務職（PCD）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:業務職は昇進要件に人事部が指定する資格取得があるため、受験料

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:各種研修制度や資格取得支援の補助などが充実していると思う働き

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修の機会も非常に充実しており、大変充実してい

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回答者：回答なし/ 調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており真面目にやれば多くの知識が獲得出来る。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:研修や資格取得など、手当は多い。自分で自己啓発しようと思ば環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企業投資部/ 次長

4.4

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:融資だけでなく投資やストラクチャードファイナンスなどの投資銀

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回答者：男性/ 調査役/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:法人営業については幅広く学ぶことができると思われる。2?3年

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回答者：男性/ 調査役/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

働きがい:数年に一度起きる社会的イベント(震災、大型企業倒産、金融危機等)にかか

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回答者：男性/ 副調査役/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:若手でも手を上げれば難易度が高い仕事を任せてもらうことは可能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：転職転入者に即戦力を求めるあまり補う研修制度がなく、あくまでも個人の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：自己啓発促進ハンドブックの配布(補助制度あり)MBA取得のための留学

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：環境問題の解決、省エネルギー対策、産業技術の高度化、都市再開発、地域活

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修、英会話研修、経済研修、中間研修、管理

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】主体的に勉強すれば、留学・

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会や同期や近い年次での情報交換会な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業部門では、企画部門との調整の際に、調査

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果が数字にならない業務も多く、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】組織が官僚的ですので、時間がかかり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に個人が決めていますが、決済事項

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上下関係はありますが、和やかな雰囲気なので、進めやすい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】一般の研修のほか、留学、出向、語学研修などがあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】現在は、中途入社も増えているようですが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に個人単位の仕事です。一部企画部門では

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】入行数年目までの年次では、課長・部長クラス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】仕事量が多く、長時間働くことになりますが、仕事をす

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】人数が少なく、権限の幅が広いので、仕事の自由度も大きい

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:派遣社員が任されるのは単純作業ばかりで、成長も遣り甲斐もあっ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:ExcelやWord、ACCESSなど、全てのことがしっかり

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などでスキルアップができるが、バックオフィ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本的に社員の方は皆さんかなり穏やかです。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】関連部署は案件推進について、非常に協力的です。

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会社名	株式会社日本政策投資銀行
業界	官公庁・非営利法人・団体（独立行政・社団・財団法人）
URL	https://www.dbj.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−９−６大手町フィナンシャルシティサウスタワー

従業員数	1270名
設立年	2008年
資本金	1000424百万円
代表者	地下誠二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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