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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:会社の規模が小さく少人数体制の為、大手のアパレルより個人の意見が反映される部分もあり、会社を発展させていくという点では、とてもやりがいを感じることができ、それに伴って自身の成長も感じやすい。商品開発にも携わることもあり、自信のアイディアが採用された際は感無量。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
会社の安定性:世間的にあまり景気の良い業界ではなく、時代の流れで変動しやすいので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:社員割引に上限を設定されている事。アパレルでは、社員に対して半強制的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有を意識的に行って
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:仕事に対して、一人ひとりの自主性と裁量が大きい職場なので、自分の仕事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。残業は良しと思われていないので、仕事とプライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。コミュニケーションをとりながら、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:頑張ったことが直結して評価につながる制度を明確化すれば、個々が目標設定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績重視。ただしメーカーですので、個人が何かをしたというより、チームプ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
給与水準:自社だけに言えることではないが、現状だとまず昇給は望めず、賞与もあるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:結婚している女性が少ないので、それに伴う各種福利厚生の準備はま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:組織としての受け入れ環境は不足。じっくりと教えてもらいながらという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:会社主体の研修システムが現状なく、自己負担にて必要スキルのブラッシュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果。目標を設定し、段取りを話ながらク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:福利厚生の一環として、健康に関しても自己管理が第一は当然ですが、日々の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:少ない人数での職場なので、1つの事だけではなく、幅広い分野の仕事を任せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:長期の有給休暇は取得しずらい環境です。少人数なので長期休暇は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:規定の昇級月、昇給・賞与・退職金の制度が定まっていないようですので、明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:健康診断、インフルエンザ予防接種は、あるようです。他は特記することが残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:提案書をスピーディーに上げる事が出来る。アイデア等を聞いてくれる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:会社にとっては従業員が何よりの財産ですので、見える方法で福利厚生等の環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:幅広い仕事をまじかで見る事が出来るので、意欲がある方は、様々な業務体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいかは、さほど重要ではなく、する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:頑張りがいが、有ること。仕事に集中出来ること。洋服が好きなら楽しいこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
会社の安定性:総合的判断が出来るリーダーがいると、より良い会社となると思ってます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月10日
働きがい:メリハリをつけて働く事ができる。 自社ブランドに携わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】意欲されあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月10日
事業での社会貢献:自社ブランドが多くの人に知られてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。少人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
成長・キャリア開発:企画・店舗運営に携われるので、自分の企画した案が採用されると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
給与水準:給料面では金額は他社に比べて良い。但し賞与は業績によるので、決まったも
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