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株式会社TMTジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績重視。ただしメーカーですので、個人が何かをしたというより、チームプレーでの実績となりますので、業績アップすれば、還元する姿勢がある会社。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:規定の昇級月、昇給・賞与・退職金の制度が定まっていないようですので、明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
給与水準:自社だけに言えることではないが、現状だとまず昇給は望めず、賞与もあるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
給与水準:給料面では金額は他社に比べて良い。但し賞与は業績によるので、決まったも
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株式会社TMTジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:規定の昇級月、昇給・賞与・退職金の制度が定まっていないようですので、明
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3.0
兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル13F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:社員が少ないので、何でもやらせてもらえます。販売応援などに部... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−51−2YFLビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.1
東京都台東区東上野2−23−21
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与の面は比較的に低いイメージです。新卒の場合、基本給料18... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前2−32−5BPRスクエア神宮前Ⅰ5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】販売員は残業代が出ますが最初の30分はサー... 続きを見る
2.9
東京都台東区浅草橋2−1−10貴和製作所本店ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:企画に関しては年功序列でも成果主義でも無くどれだけユーザーの... 続きを見る
2.8
東京都港区新橋6−17−19新御成門ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.2
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.0
千葉県浦安市日の出2−1−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:成果主義を取り入れており、実践評価と人物評価に分かれていまし... 続きを見る
3.3
大阪府東大阪市森河内西1−3−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:評価の基準が不透明。担当営業の匙加減で決まる部分もあるのでは... 続きを見る
3.2
東京都江東区青海2−4−24青海フロンティアビル11F・12F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はするが給与水準は低い。賞与も期待できない。評価が待遇に... 続きを見る

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