回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与は年1回、手当に関してはみなし残業代が固定で支給され、1ヶ月に1～2回ほど土曜出社がありますが平日の残業時間が超過することはほとんどありません。
営業職は営業手当がつきます。
交通費も支給されます。
評価制度：
年1回の査定があります。
社長面談により内容が通達されます。
期首に自身の目標を設定し、期中に数回上長、社長面談を行うことで進捗管理が行われます。
営業職は、予算の達成が定数評価評価指標の大半を締めますが会社の売上に貢献するような企画、社内インフラ整備、コンテンツ作成、運営フロー構築など自主的に実施することで別途評価されます。
昇給、賞与は年1回、手当に関してはみなし残業代が固定で支給され、1ヶ月に1～2回ほど土曜出社がありますが平日の残業時間が超過することはほとんどありません。
営業職は営業手当がつきます。
交通費も支給されます。
評価制度：
年1回の査定があります。
社長面談により内容が通達されます。
期首に自身の目標を設定し、期中に数回上長、社長面談を行うことで進捗管理が行われます。
営業職は、予算の達成が定数評価評価指標の大半を締めますが会社の売上に貢献するような企画、社内インフラ整備、コンテンツ作成、運営フロー構築など自主的に実施することで別途評価されます。
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回答者： 男性/ 株式会社計測技術サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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