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永井産業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

永井産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。永井産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、永井産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年10月18日
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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4.3
東京都西多摩郡瑞穂町二本木字東樽ノ口429−1
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
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3.3
埼玉県所沢市南永井37−9
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3.2
愛知県刈谷市一里山町深田15
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勤務時間・休日休暇:会社カレンダー通りと初めの研修で言われるが実際は、土日出勤が...
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3.9
大阪府大阪市北区西天満6−3−19フヨウビル11F
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 主任
勤務時間・休日休暇:勤務時間は週5日勤務2日休みと、週4日勤務3日休みの2交代制...
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2.7
京都府京都市伏見区横大路千両松町196−1
サービス・環境サービス・廃棄物処理
2.6
東京都千代田区東神田2丁目5-12龍角散ビル 6F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
勤務時間・仕事量:自分で管理しながらスケジュールが組める。そのため、きが楽な部...
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3.0
新潟県新潟市北区島見町3268−15
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】配置次第で資格の取得できるか...
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3.0
東京都江戸川区篠崎町1−2−6
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
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永井産業株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
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永井産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
業務内容自体は休みの無いサービス業であるので、土日祝に出勤してもらって行う仕事が多数ありますが、希望に沿った形で運用しています。
私が業務している夜勤の場合は、月~土(各前日の22時から当日の7時まで)をベースとした働き方ですが、有給休暇の取得はしやすい環境で、他メンバーとの調整ができれば、比較的自由なタイミングでしっかり有給休暇を使用してお休みすることができます。私も毎年夏と春には、3~4連休をもらって、家族と旅行に出かけています。
また残業もほとんど無い為、主に午前中はしっかりめに自由な時間が取れます。特にお子様がいる家庭は、夏休みなどであれば平日にプールに行ったり、また学校がある時なら、奥様と買い物に出かけたり。家族と過ごすじ時間は多めに持てるのが夜勤の特徴です。私は趣味で音楽活動をしていますが、午前中に練習して、土曜日の午前中にスタジオ練習、半年に1回ほどのペースで土曜の夕方にライブを演る。といった生活も楽しんでいます。
多様な働き方支援:
ダブルワーク(副業)は認められているので、本業に支障が出ない範囲でやっていただくことは可能です。また早退や遅刻、シフト調整なども相談して認められれば臨機応変に対応できる環境になっています。決められたルールを守れば、自由めに過ごせる環境と言えると思います。