回答者: 男性/ セールスアンドマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールスアンドマーケティング/ シニアマネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1900万円 | 125万円 | 0万円 | 400万円 |
年収 | 1900万円 |
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月給(総額) | 125万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 400万円 |
社員によって違うが、基本的には年俸制で基本給とインセンティブという構成になっている。インセンティブの割合は組織やジョブ・グレードによって分かれている。通勤手当以外のその他の手当ては基本的には無い。
評価制度:
年に一度の自己評価に対して直属の上司が評価を行う。本社勤務は中途採用がほとんどのため、給与レベルの個人差が激しい。昇給率のベースはグローバルで決めているため実力による差はほとんどなく、昇格・昇進の頻度も部門によって差が出ている。
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回答者: 男性/ Design engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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