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株式会社AMSの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
50件
株式会社AMSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社AMSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社AMSへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月19日
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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勤務時間・休日休暇:会社を変えようとする前向きな姿勢が伺える。以前は殺伐とした空...
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2.3
東京都豊島区北大塚1−19−12コルティス大塚3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣会社なので、派遣先次第!!私の派遣先は仕事がいっぱいあっ...
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4.0
東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー13F
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均で15~20時間/月 程度。当初聞いていた勤務...
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3.2
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 22F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため、配属先部門により10時までに来ればいい...
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3.3
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】勤務地によるので、全体としてコメントを...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−1クインーズタワーA−7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上司を含め全体的に作業が無ければ定時に帰る風潮にあるため、比...
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3.0
東京都港区芝大門1−9−9野村不動産芝大門ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:すべて客先次第です。多様な働き方支援:リモートワークの現場も...
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4.3
茨城県神栖市高浜2463−27
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みになっているが、祝日がある日の土曜日は出勤日に...
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3.0
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3−1センター南SKYビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1年目の後半から長くなりがちです。残業がない日とあ...
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3.1
東京都文京区本郷3−6−6本郷OGIビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は配属されるプロジェクトによるところが大きいです。開発系...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社AMSの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ EC運営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
休暇は自分の業務が調整できれば簡単にとれるが
引き継ぐ人がいないので長期休暇などはなかなかとりずらい。
また、勤務時間もクライアントによって変わってくる、
システムのメンテナンス等で深夜帯の対応も年に数回あり
お正月など関係なく、SALEなどがあれば対応が必要となる
多様な働き方支援:
リモートワークメインになっており
時短勤務など上長の承認がとれれば対応可能
副業は認められている