「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- 株式会社AMSの評判・口コミ
- 株式会社AMSの入社前とのギャップ
株式会社AMSの入社前とのギャップ
3.2
50件
株式会社AMSの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社AMSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社AMSへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面などは入社前に提示されていた金額と変わりはなかった。...
続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒社員であれば半年程度の研修があるが、それ以降は社員の育成...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ カード/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:勉強時間が長い。資格取得は大事だけれども、退社した後も業務の...
続きを見る
3.1
東京都文京区本郷3−6−6本郷OGIビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.7
東京都新宿区新宿1−34−14第2貝塚ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の経験した言語での案件を任せていただけたので、特にありま...
続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋2−18−4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.9
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私自身にギャップはなかったが、コンサル志望で入社したプレイヤ...
続きを見る
3.1
東京都中央区八丁堀2−23−1エンパイヤビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は先輩社員や当時の社長の人柄に惹かれ入社を決めました。...
続きを見る
3.5
東京都千代田区平河町2−16−1平河町森タワー6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業があると聞いていたが、ほとんど無かった。覚悟はしていたの...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−1−5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとコミュニケーションが充実していると思っていたが挨拶程度...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社AMSの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当時IPOを目指してると言っていたが、社員の温度差はかなりあったように感じます。
良くも悪くも緩い組織だったので、細く長く働きたい人にとっては良いと思います。