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株式会社ホンダカーズ東京の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月23日
企業カルチャー・社風:
年功序列の風土はあるが、若いうちからやる気があれば成長できる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって社員同士のコミュニケーション幅が異なる。上司とは比較的話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は全く関係はなく採用している。
ベトナムや中国、アメリカ出身の方など。

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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制：現在の社長は大変面倒見の良い好人物で、今時珍しい部下の
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
企業理念の浸透：毎朝朝礼で社是を全員で唱えるのでスタッフは社是を覚えていますまた
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：営業とサービスの連携が取れていない。ミーティングや話し
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流通・小売・自動車・輸送機器
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2.8
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売課/ 平社員
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東海マツダ販売株式会社

2.9
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2.7
大阪府大阪市福島区福島１−４−２６
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社スタッフの言うことが絶対。店舗スタッフはそれに従わなけれ... 続きを見る
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2.8
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