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サイバーワークス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
11件サイバーワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サイバーワークス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サイバーワークス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.4
埼玉県所沢市東新井町１７−２ＭＣＳビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】客先常駐の業務はその客先の雰囲気次第だが、社...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー３０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分のところでは話しづらいと感じたことは無い。結局自分の上に...
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2.9
東京都中央区湊１−２−１０堀川ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企業なので、自分の意欲次第だと思う。向...
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3.7
東京都港区北青山２−５−８オラクル青山センター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人によりけり、個人商店って感じなので、うまく潜り込まないと孤...
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3.3
東京都大田区蒲田５−３７−１ニッセイアロマスクエア８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 専門職Ⅲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若干の体育会気質は感じるが、基本的にはいい人が多くギスギスし...
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3.4
大阪府大阪市中央区道修町２−２−６道修町後藤ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部のベテランに仕事が集中しており、マネジメントに関しても上...
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4.1
東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風はズバリ自由。基本はオフィスカジュアルですがTPOに合わ...
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3.5
東京都千代田区神田猿楽町１−５−１５猿楽町ＳＳビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:各システムの技術を持った人々を、プロジェクトごとに集め、プロ...
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2.9
東京都渋谷区渋谷１−１５−２１ポーラ渋谷ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司次第だと思います。話せばわかる人と、そうでない人がいるの...
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3.8
愛知県名古屋市中区栄３−１１−３１グラスシティ栄１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現状維持は退化、耐えなき成長をがテーマにある為、環境の変化は...
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サイバーワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
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サイバーワークス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
一般社員の層も参加する会社の改善活動を行う会や、レクリエーションを企画する会が存在している。
それぞれの会で長年の活動実績もあり、福利厚生の改善、コミュニケーションツールの導入、勉強会の開催、BBQの開催、社員旅行が行われている。
こういった活動を通して会社が改善されている感覚もあり、会社として年々良くなっている事を感じる事ができる。
会での活動実績により、会社から公式に評価される仕組みもある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には課ごとに縦割りとなっており、課ごとに月一の課会で課員とコミュニケーションを取る機会がある。
他には改善活動の会やレクリエーションの会に参加する事で部課の垣根なく色々な人とコミュニケーションを取ることも可能となっている。
また、新卒採用の場合は外部研修に2ヶ月～3ヶ月程度いくことになり、同期同士で仲が良い印象となっている。