「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（化学）業界
- 株式会社鈴木プラスチックスの評判・口コミ
- 株式会社鈴木プラスチックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社鈴木プラスチックスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
10件株式会社鈴木プラスチックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社鈴木プラスチックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社鈴木プラスチックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月30日
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 女性/ DTP/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都足立区伊興本町１−１２−４
メーカー・化学
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
働き方の満足点・改善点:業務委託契約の朝は早い時給や日給でなく1回いくらの契約なので...
続きを見る
3.3
三重県四日市市楠町小倉１０５８−４
メーカー・化学
回答者： 男性/ 塗料販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇については概ね求人通りだったが、いかんせん顧客との付き合...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋室町３−４−４ＯＶＯＬ日本橋ビル３Ｆ
メーカー・化学
3.3
東京都荒川区東尾久６−１８−１０
メーカー・化学
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:それぞれ車で営業先に行くので、割と時間の自由度は高いと思いま...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市東住吉区湯里２−２−８
メーカー・化学
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:看護休暇が有給であり、特別休暇や有給休暇も所属にるが、比較的...
続きを見る
3.0
愛知県清須市西枇杷島町宮前１−４８
メーカー・化学
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人が少ないので仕事量が多い。残業も多い。中にはサービス早出で...
続きを見る
2.9
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス１６Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 一般職
勤務時間・休日休暇:休日はトヨタカレンダー残業は当日まで、分からない多様な働き方...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区南船場２丁目１２－８エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思いますが、自身のタスクが完了していれば定時退...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区立売堀３−５−２９
メーカー・化学
回答者： 回答なし/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に有休は比較的とりやすい。残業も断る事はできる。が、上...
続きを見る
2.9
埼玉県入間郡三芳町竹間沢２８３−１
メーカー・化学
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:社内制度の改定は総務が全権を握っている。総務が「それがは甘え...
続きを見る
株式会社鈴木プラスチックスのカテゴリ別口コミ（10件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社鈴木プラスチックスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間や休暇の調整もできません。
常に人手不足なため休みをとってしまった場合、自分の代わりがいないため自分で処理する羽目になります。
勤務時間は9時から19時が基本でした。
残業に対しても厳しく、仕事が終わらない場合、量にかかわらず責められます。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業などはできません。
リモートワークは従業員を監視することができないので古き良きを大切にしている会社には合わないようです。