回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北九州営業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 1万円 | 25万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 25万円 |
昇給に関しては大きく分けて年に2回あります。成果を出せば上がりますが、本当に微量で万単位の昇給は基本的にありません。賞与は年に7月、12月に2回、3月に業績に応じて支給されます。年間を通じ約2ヶ月分程になります。営業に関してノルマはありませんが、目標値を大きく上回ることができれば少しだけ増えます。
評価制度:
昇進の基準はほとんど入社年数に依存します。まず、3年以上の勤続が必須になります。そのため、入社後すぐに役職を与えられることはないと思った方が良いです。加えて、主任以上の役職の上限人数がある程度決まっており、社員数も爆発的に増えることもないため人数の枠が広がらず、役職のある社員の退職を待つ必要がある場合があるようです。
太陽シルバーサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
会員登録(無料)はこちら