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株式会社ジェイ・エス・エスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 一般隊員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制なのですが、十数班の班で構成されます。仕事の重要事項、イベント等、作業項目は上司から伝達はされますが、それぞれの班の考えがバラバラなことがあります。同じ班に所属している人がその班の考えでやっていたとしても、仕事の関係、シフトの関係上別の班と仕事をする際、自分の所属している班のやり方と考えが異なる班員と仕事をした際に考えの不一致等でトラブルに発展することがある。この問題はかなり前からあるのですがなかなか改善をされておりません。また空港保安で色々と伝達があるのですが、コロコロと変更されることがよくあり、大部分の変更された理由については言っていないことが多いです。

回答者: 男性/ 保安検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:各支店によりカルチャーは違うので何ともいえません。組織体制
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回答者: 男性/ 保安警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:資格を取得するまでは、教育もしっかりあるし、費用は全て会社
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回答者: 男性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:頑張っている人は評価してもらえている気がします。組織体制・
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回答者: 男性/ 一般隊員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは年齢も比較的若い人が多いため和気藹々としてい
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総合施設管理事業本部

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:資格を取ることで信頼を得て仕事が出来れば評価されます。組織
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回答者: 男性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 成田保安検査総隊/ 一般隊員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらって感じです。少しずつ下の意見が取り入れられてるよ
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回答者: 女性/ 保安検査員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:普通に仕事が出来ていれば、資格取得の機会が貰えます。組織体
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回答者: 女性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:若い人が多いため人が合えば気にいる人もいると思う組織体制・
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回答者: 女性/ 警備員・守衛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:社員数が多いこともあるが、支店長は実際に現場に出向くことが
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:決まった業務を行うしかないので、基本的には挑戦する機会はあ
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回答者: 女性/ 航空保安警備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:年功序列の体育会系の会社です。先輩と仲良くできる方は先輩経
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回答者: 女性/ 保安検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:連絡事項が遅い事が多いです。優先順位がおかしくて、先に報告
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回答者: 男性/ 航空保安検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空保安事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:意外と体育会系の気質があるように感じる。平均年齢が若いので
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回答者: 男性/ 保安検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員が若いです。体育会系の社員に発言力がありま
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い方が多いのでコミュニケーションは取りやす
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回答者: 男性/ 空港保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:上司や周りの人と話しやすい環境ではある組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 一般隊員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:社風は支社にもよりますが、大体若い人がほとんどのため学生の
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回答者: 男性/ 保安検査/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:20代が挑戦する機会はあると思います組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:お客様が多い為何かと挑戦する機会は多いとは思います。社内資
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回答者: 女性/ 保安隊/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:組織としては古い雰囲気があり、新しいものや便利なものを取り
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回答者: 女性/ 保安検査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:全体的に古い考え方の会社です。体育会系の人が多く、部活のよ
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回答者: 女性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:みんなそんなに厳しくはないが、言い方が良くない人が多い。優
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回答者: 女性/ 保安検査員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良かったと思います。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 空港保安検査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般隊員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は幅広い世代がいるのでとてもいい雰囲気でコ
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
組織体制・コミュニケーション:上司の人は大体、30から40代くらいの年齢層が多い
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回答者: 男性/ 保安検査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:会社という感じではなく学校に近いような職場です。年齢や上下
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回答者: 女性/ 保安警備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:ある程度の上下関係はありますが、1日の大半を会社で
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:年功序列がもの
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回答者: 女性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備業務

2.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:若い子がんばれ組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイ
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回答者: 男性/ 空港保安検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空港保安事業部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:比較的、年齢層が近い人が多い為コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 一般隊員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:体育会系な感じです。昔に比べれば今はかなり緩くなり
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回答者: 男性/ 保安検査隊員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
組織体制・コミュニケーション:班単位で働く体制になっているが、1年は変わらないた
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回答者: 女性/ 空港保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:上下関係なく仲は良い。全体的に若い人たちが集まった
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回答者: 男性/ 空港保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多く、女性の方が人数が多いし人が良い人がそ
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