エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社パレソワカの職種別口コミ(16件)

すべての口コミを見る(16件)

株式会社パレソワカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:
交通費は全額会社負担。勤務5年目までは住宅手当はある。退職金もある程度働いたらある。「福利厚生」と呼べるようなものはあまりない。

オフィス環境:
大きな会議は貸し会議室で行われる。事務所はあるが荷物受けの倉庫みたいなもの。

株式会社パレソワカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規開拓

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
土日、祝日はあまり関係ありません。
仕事の状況によりますので、土日連休の時もあれば、日曜日だけ休みもありますし。
土日休みなしの時もあります。
休暇の調整はしやすい時もありますが、
概ね調整しづらいと思います。
勤務時間も店舗の責任者によって異なります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
半休はありますが、ほとんど新規開拓部署の人は取りません。
店舗責任者に伝えれば取れます。

株式会社パレソワカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:
わかりやすい表現でいうところの「アットホームな職場」

組織体制・コミュニケーション:
配属チームによって雰囲気は大きく異なる。

ダイバーシティ・多様性:
NPO活動を行っている。

株式会社パレソワカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:
女性社員はだいたいパート社員として復帰をしている。働き方はその人に合わせてくれるので、女性は働きやすいのではないのかなと思う。

株式会社パレソワカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:
若手のうちは何度か研修が行われる。

働きがい:
個人への営業なので顧客に認められた時にはやりがいを感じる。

株式会社パレソワカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事の方と現場の営業社員では当然、人間性は違うと思った。

株式会社パレソワカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の弱み:
高齢者向けの商品しかないので、これからもっと世代を増やしていかないと、先細りしていくとおもう。

株式会社パレソワカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 19万円 6万円 42万円
年収 420万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 42万円
給与制度:
個人の売上だけでなく、所属している店舗の売上や他チームの売上の良し悪しの影響も受けるため、売ったら売った分だけ…というわけでもない。役職や責任が増えても給料がガツンと増えるということもないし、賞与も基本は給料1か月分。退職金制度は最近できた。

評価制度:
役職の昇進はあるがルールなどは細かく決まってない。決まっていたとしても詳しく説明されたことはない。ただ売れるだけでなく周りの人間からの評判も影響していると思う。