回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 19万円 | 6万円 | 42万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
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株式会社パレソワカの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
21件株式会社パレソワカの口コミ一覧ページです。株式会社パレソワカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パレソワカへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月21日
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 男性/ アフターフォロー業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規開拓
1.9
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規開拓
1.9
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規開拓
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 364万円 | 26万円 | 3万円 | 26万円 |
| 年収 | 364万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 26万円 |
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規開拓
1.9
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 男性/ アフターフォロー業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 男性/ アフターフォロー業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 男性/ アフターフォロー業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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株式会社パレソワカの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ アフターフォロー業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
チームでの営業を行うため、チーム成果によって、インセンティブの仕組みがある。
基本給は低いが、固定残業代や手当等で調整されている。
評価制度:
チームで営業を行うが、店長以外のアシスタントも経験に応じてセールストークを行うことがあり、売り上げを多く作った部分が評価された場合、副主任→主任→店長といった流れで昇進していく。
基本5年目くらいから、能力がある人がこの流れで昇進しているイメージ。
年功序列の雰囲気もあるが、実力のある人が先に昇進していった。