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サンスター文具株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては早く帰れる部署や残業しないと仕事にならない部署がある為、不平等感は残るが、残業代はしっかり出るのでそこは安心。

休日は完全週休2日制なので、土日はしっかり休める。

在宅勤務も推奨されており、在宅勤務は比較的とり易いが、こちらも部署によっては、会社に居ないと作業が進まない場合がある。

多様な働き方支援:
副業は基本的には出来ないが、申請をすれば可能。

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:業界柄なのか、挑戦はしにくい。上司も基本温厚な人が多いため
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力が非常に重要な会社。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり取りやすい。時間調整もそれぞれの家庭に応じて可能
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:住宅補助は地方の営業所へ配属にならないと基本的にでない。また、駅から本
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 4万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
評価制度:男性は年功序列で、仕事ができようと出来まいと在籍年数が長ければ管理職に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給料は低く伸びにくい。上層部も詰まってきているので、なかなか昇格もしな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:協力工場からの提案品を自社のロゴ等を付けて製品化していく業務が中心だっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:キャラクター商材やアイデア商品等、販売店様から取り扱いの要望が多い商品
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
オフィス環境:無料の自動販売機があるので、ありがたい。会議室は少なくは無いのだが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:よくいえば伝統と昔ながらの繋がりなどを大事にする・悪くいえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:さまざまなユニークなおもちゃ的な文具を開発していたり、ディズニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
成長・キャリア開発:担当者・管理職、それぞれのレベルに応じた研修が用意されており
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:産休・明けの復職はとても叶いやすいと思います。ただ、女性の管理
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:当社あった給料よりもだいぶ低い給料になるので、賞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
会社の安定性:キャラクター商品が多いため、取り扱うキャラクターのヒットによって売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品人数の会社なので、営業職ではあったが、商品の企画段階から参加出来る
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
オフィス環境:1人1つデスクが与えられているので、何をおいても咎めれらません。無
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
評価制度:それなりにやったことに対する評価はされていると感じるが、昇格に関しては
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
働きがい:自分がアイデアを出して作ったものが、普段行くようなお店に並び、ユーザー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現在は大企業の資本が入り、安定していると感じます。ただそれによって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
働きがい:自分の考えやアイデアをどんどん出していける環境があるので、自分の手がけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個人成績よりも、部署単位での成績が重視されるため、個人
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休制度がしっかりしているので、女性は働き易い環境。逆に残され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:おもちゃのバンダイグループに属したことでさまざまなキャラクターを展
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
会社の安定性:企画担当者は役割が多く大変。複数の企画をもつこともあり残業すること
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:人や部署にもよるが女性も働きやすい環境だと思う。実際社員のほぼ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
成長・キャリア開発:ひとつの企画を発案から製品ができるまで1人で担当するので、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
評価制度:毎年改善されていっているものの、人事評価制度について、現場レベルで腹に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】各量販店、専門店の特色に合わせた提案企画は、それぞれの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境ですし、新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議、展示会、得意先の見本市絵の応援等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】直行、直帰の奨励など、無駄な時間や無駄な手間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】全国チェーンの量販店や専門店を得意先とする関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】新商品開発に際して、営業部署からもカテゴリー別に担当を
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