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株式会社アーキテクト・ディベロッパーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
常に新しいシステムへアップデートしている印象の為、新しい事にチャレンジしたい方にはおすすめ

組織体制・コミュニケーション:
比較的に話しやすい人が多く、飲み会など強制的な参加もない雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
前向きに取り組んでる印象です。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:上層部の考えによってよく変わる。そのため急な部署異動も多い
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回答者: 男性/ 建築現場工事担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:入社してからまだ2ヶ月ですが、みんなが話しかけてく
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:レオパレスの社風が根づいており営業ありきの会社営業は入れ替
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:所属している部署では、フローが決まっていなかったり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:ボトムアップに力を入れておりますが、経営者の意向に沿うもの
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回答者: 男性/ 賃貸事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:顧客を重視している様に装っている。現場レベルでは顧客や取引
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:役職名を呼ばずにさん付けで呼ぶ体制がある。社長もさん付けで
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回答者: 男性/ 請負事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 請負営業/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:社長が変わってフットワークが軽くなった印象組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:私が入社した時代は数百人単位で新卒採用していたので、横のつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:支店によって大きく変わります。部長、支店長によって
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回答者: 男性/ 賃貸管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:経営層に意見を設ける場が定期的に作られているため風通しが良
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:不動産管理業というと古めかしくアナログチックな印象がありま
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
組織体制・コミュニケーション:重要事項の共有にタイムラグがあると思います。部上層
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良い20代が多いので若手社員は馴染みや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しがとても良かったと思います。男性は営業が多かったので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:社員全体にやるきが感じられない。そもそもアパートの品質
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無かったです。と、いうのも金額が大きいも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:社風は人間関係は風通しが良いと思う。部署の移動が多い人が結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:社風というか会社全体的にモチベーションがどんどん下がってい
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回答者: 女性/ 業務チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:体育会系のイメージ。組織体制・コミュニケーション:同期入社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:飲み会や毎日みんなで昼食を食べに行ける環境なので、分か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:保守的?企業成長しようとする動きが伺えない。ソフトバンクグ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社も同じだとは思うが、気の合う仲間同志では、色
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回答者: 男性/ 建築本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、早い段階で裁量を与えらます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:体育会系元気の良い雰囲気組織体制・コミュニケーション:みん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:経営層は新しいものを取り入れようとしているが、現状、現場が
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回答者: 男性/ 請負営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:レオパレス風かなとおもうが、全くそんなことはない。ソフトバ
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回答者: 男性/ リーシング課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業本部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業組織体制・コミュニケーション:役職者は会議が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:宅建の資格をとるようにいわれ、会社で講習を受けたりテストを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:実力主義で勢いがある会社であったが、業界市場の悪化、会社事
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:規模は大きいが、ベンチャーのような変化を好む。新しいことを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:生温いです。組織体制・コミュニケーション:仲良しこよしです
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社。契約が多ければ昇進も早い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:よく飲み会が開かれ、
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