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株式会社アーキテクト・ディベロッパーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:この会社は、一つ一つの部署が子会社化した横の繋がりの無い組
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシング課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力が高い人が多いです。リーシン
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:社風としてはクラブ活動してる学生
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:元気はある会社だと思う。営業会社なのでかなりイケイケ感
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さ、若手が多いため飲み会が多い組織
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:個人の意見は支店単位では反映されやすかったので風通しは良か
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:年功序列。若い人材がどんどんと退職している。基本的には、多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く続けている人は、必ずなん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でゆるい。男性はクールビズ期間はポロシャツでも
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回答者: 男性/ 本社一部一課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:20代が多く社内恋愛も多い。上司との距離も近く、チームワー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まだ創業10年なのですが、1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いため、職場が明るい。メンター制度を導入し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:退職金はない。女性に優しいという割に休みが少ないので子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業の社員は契約すればするほど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
ダイバーシティ・多様性:営業は男性が多く、それ以外の部署に女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員の魅力は分からない。まず、正社員以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:業績が落ちているからか、無理なく仕事ができる。残業や休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:自分のいる部署の人間関係はとても良いが、部署の雰囲気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:経営の仕方に難あり。利益率無しでも契約して行けとの上か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良い。場所にもよると思うが、資本提携を結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:若い会社で年齢層が良い面で偏っているので話しやすい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:全体的に20代が多いので、上下関係も堅苦しくなく、質問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業理念の浸透:企業理念をこたえられるのは1%未満。理念とは程遠いい会社の状況と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良いと思う。若い会社ということもあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】契約を取れないと上司に怒鳴られ
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回答者: 女性/ リーシング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:社風はめちゃくちゃのびのびといった感じ。上司の方もいい方ば
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回答者: 女性/ 建築請負/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系な社風があると思います。実際、営業の男性はか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン。トップの一言で全てが決定する感じです。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:数字こそ正義です。年齢もなにも関係ありません。とにかく売れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:急成長していることは事実であり若い世代が活躍し、早くし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】逆に稼いでいる人はストイックなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:とにかく契約を取る、商品開発や独自技術には無関心。毎月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お金が好き、稼ぎたいこれがあれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業マン次第です。成果があれば1日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:大切にしている考え方は賃貸住宅を通じて今までにない価値を提供し豊
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