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株式会社アーキテクト・ディベロッパーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:
新卒研修は長期にわたり行われるため会社についてはよく知れると思う。しかし研修内容についてはまだ検討の余地があるのではないかと感じる。

働きがい:
一人一人が担当する幅は広く、裁量が多い。そのため裁量多く働きたい人にはやりがいを感じると思う。最初から実践型を求められるため、スピード感を持って取り組める人はより適正があると思う。

回答者: 男性/ FA部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格手当が細かくあります。研修も自由参加でたくさんのセミナー
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:各種充実していると思います。部署により資格手当は変わる。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:成長出来るかは自分次第な環境です。働きがい:稼げる事からお金
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回答者: 男性/ 建築現場工事担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:建築知識研修、電気設備研修、パワーポイント研修、Micros
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回答者: 女性/ 企画・管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月21日
働きがい:部門によると思いますが、自分の意見を聞いてもらいやすい環境だとは思うの
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:研修は社員が行うもののみで社外研修
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回答者: 男性/ 営業統括本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築請負/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
働きがい:営業力。金額、建物の質、管理内容。全てにおいて大手他社に勝るとも劣らな
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回答者: 男性/ 賃貸事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:直接の業務以外知識は増えないと思える。とにかく量を捌く事が求
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:宅建は以前まで研修があった。コロナでビデオ研修に変わった。営
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回答者: 男性/ 請負事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 請負営業/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:個人に対する営業力や、折衝能力が基本的に伸ばせる。働きがい:
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
働きがい:働きがいは基本的にありません。与えられたことを行うという感じです。資格
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:研修はほぼない。自分で勉強して各試験の対策
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:様々な知識が必要となるので知
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:若い人も最初から経験が積めるので成長できる会社ではあると思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的には良い方だと思いますよ。分からない所が
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回答者: 男性/ 建築請負営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:地道な営業活動をとにかくめげずに進めて、結果が出るまで決して
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回答者: 男性/ 請負営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:考え方は著しく変わります。いい意味で。働きがい:お客様に、喜
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回答者: 男性/ 建築本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得などの支援はほぼありません。祝い金と資格手当はありま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:毎月イーラーニングを行っている月毎、その時の話題のことが問題
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:契約を上げるために努力しようとする力を身につけられる働きがい
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:新卒社員は4年目くらいから主任に昇格しているイメージ。営業は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:新卒だとビジネスマナーについてはよく知る事ができるし、営業の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:設計は基本的に、形式化された設計なので、成長はすくないかもし
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回答者: 男性/ 営業統括本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築請負/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
働きがい:働きがいしかない企業だと思う。競合他社と比べ、突出して良いところはない
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回答者: 男性/ リーシング課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業本部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:毎月イーラーニングもあり、自己研鑽できた。働きがい:若い社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:研修制度、メンターがつくためサポート受けられる働きがい:コン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:契約が取れた際の達成感はすごく働きがいがあると思う。また新規
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回答者: 男性/ 請負営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得の支援が厚いです。働きがい:ベンチャー気質なので、や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:宅建の資格取得に力を入れている。合格後に祝い金や経費で戻って
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回答者: 女性/ 業務チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:資格手当等働きがい:人間
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:一切ない忘れたごろに資格試験の割引があるぐら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:若い会社だから絶対的な保守的な思想がそうあるわけではないので、若い人に
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:宅建取得時に手当あり新卒時に本社で研修がある働きがい:若手が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】新入社員であれば研修も外部から
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