口コミ866件
年収・給与104件
求人2件
フォロー数98人

株式会社アーキテクト・ディベロッパーの平均年収は448万円、年収範囲は250～1000万円です（76人の正社員の回答）。

株式会社アーキテクト・ディベロッパーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを104件掲載中。

株式会社アーキテクト・ディベロッパーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
448万円	250~1000万円	76人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収	448万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	76人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	499万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢28.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	415万円（平均年齢30.6歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	441万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	426万円	1000万円	37人
30~34歳	484万円	1000万円	10人
35~39歳	616万円	900万円	8人
40~44歳	480万円	700万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アーキテクト・ディベロッパーの口コミを探す

回答者：男性/ 賃貸管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
営業は契約が取れれば多くのインセンティブを得られるがそれ以外の職種に関しては正直賞与などはあまり期待できない。
昇給などは年功序列が少しある感じで、その他残業等は問題なく管理されている。

評価制度:
営業は結果次第。それ以外は年功序列。私がいた賃貸管理は4年目で主任、そこから数年で係長という感じでした。
評価に関して、タレントマネジメントツールを導入したが私が在籍していたときには、うまく運用できているとは感じなかった。

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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:住宅手当が厚く各種手当もあるが、賞与についてはあまり大きいものではない

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:7月と12月の年2回基本給×○○ヶ月＋資格手当＋評価※資格手当は、資格ごと

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	1万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:事務職ですが給与は高いほうだと思います。評価に応じた年1回の昇給と年2

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:福利厚生が良い。住宅補助は自社物件に住めば、8割（上限あり）の補助が出

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
526万円	--万円	--万円	--万円

年収	526万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:全体的に福利厚生などしっかり整備してあるかと思います。年功序列が主体の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2021年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給とインセンティブがあります。基本給は新入社員で24万以上月給だっ

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回答者：男性/ 請負事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 請負営業/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約すればかなり稼げるが、売買よりも建築請負での契約を強いられる状況の

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回答者：男性/ 営業統括本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築請負/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	400万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:基本給は新卒でも手取り27.8万円程貰えるためかなりの高待遇。あとは、

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回答者：男性/ 賃貸管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては残業代もきちんと出て問題ない。賞与に関しては半月分＋α評

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業本部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:直属の上長によって難易度がおおきく変化する印象だった。普段から上長と良

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回答者：男性/ 賃貸事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	6万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:いくら目標を達成しても、相対的な順位で賞与や各査定を評価される。その為

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	24万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与が他と比べて少ないように感じる。残業代はしっかりと支給される。評価

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回答者：回答なし/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昇進スピードは人によるが一般的には3年目で主任、6年目で係長というスピ

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回答者：男性/ リーシング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度が細かく設定、明確化されています。そのため、何をすればキャリア

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回答者：男性/ FA部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:普通だと思います。事務方は他より高いと思います。評価制度:ある程度実力

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	--万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は歩合が高いし契約とれればマネジメント能力関係なく昇格する。賃貸は

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回答者：女性/ 賃貸管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	30万円	0万円	40万円

年収	410万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:宅地建物取引士を取得すれば、毎月2万円の資格手当

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	5万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は前年の前期・後期合わせて通年での人事評価でS〜Dの五段階で評価さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売れば売っただけのインセンティブがでます。インセンティブですが利益率の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:月額と年2回のボーナスそして残業代です。住宅手当もでました。さらに、自

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	2万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:営業に関しては、契約さえ取れれば問題なく昇給昇格、インセンティブも入り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 担当者

2.7

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	25万円	3万円	30万円

年収	1000万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:営業では売れればたくさん稼ぐ事はできますが、なかなか契約まで結びつける

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:設計部は年功序列の傾向が強く、若いころの大幅な昇給は見込めない。初任給

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回答者：男性/ 建築本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:家賃手当もあり、給与水準は高いと思われます。残業も１分単位でつくあたり

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	1万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒社員と中途社員では同年代でもかなり開きがある。役職なしで基本給２０

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2021年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	1万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:レオパレス等の施工不良の影響、賃貸住宅の融資問題などが影響でボーナスが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給の他、残業した場合は全額支給される。会社の業績が悪い時は、もちろ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与も低く賞与も低い。この先上がっていく保証はない。経済的なことを考え

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回答者：女性/ 業務チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：業績がよかったときは1年ごとに万単位、業績落ちてからは千円単位。

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回答者：男性/ 営業統括本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築請負/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2020年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	400万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:契約すれば天国。取らなければ地獄。最近はソフトバンクグループに入った事

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与年2回支店内の業績による基本給は高い方だと思うが、賞与が少ないため

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回答者：男性/ 建築本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当が多く、特に単身者は自社物件に住めば手当が多い。残業賞与とも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒での給料は他社よりも高いと思う。それなりに期待されてるんだなと思う

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回答者：男性/ 請負営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	28万円	6万円	564万円

年収	900万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	564万円

給与制度:利益額に対して、10%でした。2015年〜2018年頃までは請負金額に

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株式会社アーキテクト・ディベロッパーの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定残業代、自社物件を安く借りれる事を含めると大卒初任給としては比較的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】他社より休日は少ないが、他社の初任給よりも多

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株式会社アーキテクト・ディベロッパーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 担当者

2.7

口コミ投稿日：2020年09月10日

福利厚生:福利厚生は充実していると思います。退職金がないことぐらいが気になります

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回答者：男性/ 請負事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 請負営業/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

福利厚生:家賃手当は充実。退職金はなし。上場もするといっているが、先輩社員による

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会社名	株式会社アーキテクト・ディベロッパー
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://architectdeveloper.com/
所在地	東京都中央区銀座４−１２−１５歌舞伎座タワー１０Ｆ

従業員数	760名
設立年	2008年
資本金	100百万円
代表者	木本啓紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アーキテクト・ディベロッパーの平均年収は448万円、年収範囲は250～1000万円です（76人の正社員の回答）。

株式会社アーキテクト・ディベロッパーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを104件掲載中。

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1165件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4067件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	499万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢28.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	415万円（平均年齢30.6歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	441万円（平均年齢32.0歳）

株式会社アーキテクト・ディベロッパーの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社アーキテクト・ディベロッパーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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