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株式会社マックスセキュリティサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:
基本的にはみんな仲がいいです。
社風は昭和って感じです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は頻繁に行います。
自分の勤務先から応援で他の勤務先に行く事が多々あります。
一応希望を聞いてくれるのでそういった事が苦手な人は
自分の勤務先だけで働けます。

ダイバーシティ・多様性:
女性は働きににくい環境です。
特段女性ならではの個性などは活かせないと思います。
男性も然りです。

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:初め
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列感が強いです。役員の人たちは昔の考えの方が多
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:上司との距離が近いので、意見を言いやすく風通しは良い。組織
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:最新技術や方法を取り入れることに積極的。社長が今考えている
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でコミュニケーションは取れている方だと思い
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回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:母体が不動産業界のザイマックスのため、常に新しい事を取り入
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PCP丸の内警備隊/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:ダイエーの警備部門として独立して不動産部門がメイン。組織体
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:半期に1度制作が逆転して各場所が着いて行けないもしくはスル
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:とてもコミュニケーションがとりやすい会社だと感じる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:現場では、全くその理念に対していい職場とは言いづらい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:経営理念としては、グループ会社全体を通して仲間を大事し
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:のんびりしている気がします。ダイバーシティ・多様性:警備員
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:当時は学生でしたが他の警備会社に比べて学生が多く、
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