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東急不動産ＳＣマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日：2024年02月10日
企業カルチャー・社風:
業務以外で目立つ人・社内で声が大きい人が出世している印象。
風通し良い風だが、そこまででもないと思う。社内ゴシップ的なモノが好きな人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
人は良い。

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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 女性/ 不動産事務、不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:他部署とも積極的に交流がある。「インナーコミュニケ
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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年08月07日
企業カルチャー・社風:社員はいい人が多い。社員同士のトラブルは聞かず、人間関係の
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 女性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月04日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強い。人柄は良い
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口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月24日
企業カルチャー・社風:上層部は親会社からの出向者で占めている。同業他社がどうして
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口コミ投稿日：2021年02月23日

回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年02月23日
企業カルチャー・社風:上層部は親会社からの出向者である。コミュニケーションをとっ
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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年12月14日
企業カルチャー・社風:ルールにはめる管理を好む組織体制・コミュニケーション:現場
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口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月12日
企業カルチャー・社風:比率とすると、プロパー社員の方が圧倒的に多く、チャレンジを
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口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 運営本部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年09月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも東急不動産のものを継承しています。組織体制・コ
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