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株式会社GREETINGWORKSのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・仕事量:
コロナをきっかけにリモートワークがメインとなった部署もあるが、基本は10時始業開始で部署朝礼、その後は各担当の業務を行い13時から1時間の休憩、定時退勤時刻は19時。
月曜日と金曜日のみ始業直後に全社での朝礼が行われる。

休日休暇:
有給は比較的に取りやすく、取る際に詳細な理由の提出などを求められることもほとんどない。
長期休暇においても、自身で業務を調整できるのであれば取れるように思う。
ただし、お客様対応部署などにおいては、繁忙期は休みは取りづらくシフト制で休日出勤も発生する。
シフトで休日出勤した場合は閑散期に代休で出勤した分はきちんと休める。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職手当てや職務手当、スタッフグレードによる基本給などの給与関係につ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:なし。年収・給与の改善点:生産性効率手当という名の実質見込み
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
多様な働き方支援:副業は認められていない。コロナ禍をきっかけにリモートワークに以
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:基本的には専門部署に分かれており、その部署に応じた業
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
この仕事が向いていると思う人:人(お客様、同僚)のために何ができるのか考えること
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:1年を半年ごとに上期と下期に分けて、業務内容に応じた個人や部の目
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるのではないでしょうか。挨拶状関連のこれま
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:デザインやレイアウトに優れた高品質な挨拶状を簡単に作成・注文できる、
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:中崎町駅前のオフィスまで、経済的に合理的な経路での通勤費をしっかり支給
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを重んじる社風。ベテランの社員の方々は皆
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 15万円 0万円 0万円
年収 40万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:短期間の勤務だったので、昇給や賞与はありませんでした。入社時にご説明い
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
オフィス環境:勤めていた頃は本町に本社があったが、現在は中崎町に移転している。駅
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:「人と人とのご縁を繋ぐ」という企業理念に共感し入社された方
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:とにかく、打ち合わせやディスカッションの機会が多いです。月
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:残業は多めです。職種によって定時帰宅の方もいらっしゃいますが
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
福利厚生:社員割引はありますが、それ以外の福利厚生は充実しているようには特に感じ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制を採用しており、賞与は年に2回支給される。賞与の金額は月給1ヶ月
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はシフト制の出勤になり、土日の出勤が発生しますが、その
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:金銭面的な補助になる福利厚生は通勤手当ぐらいしかないです。コロナのこと
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通勤手当はありますが、それ以外に特に手当が充実しているようには感じませ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 24万円 0万円 24万円
年収 336万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:年俸なのでボーナス月の支給額も上限がきまっており、あまり頑張ろうという
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:男女比率は半々で、女性の管理職やプロジェクトのリーダーを務める
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:支援制度は特になく、個人のモチベーション次第。部門や部門長に
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:以前は社員同士のコミュニケーションとして忘年会や花
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気があり、人によっては馴染めない可能性がある
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:年賀状EC業界のパイオニアとして蓄積してきたノウハウがあり、リピータ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇についてはしっかり休みを取れます。繁忙期はシフト制に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:しっかりとした人事評価が定められていることとともに、社内全体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:結果を素直に評価していただけるので、一つ一つの業務に責任感を
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:全体的にオーバーワークな傾向がある。残業時間の規制や裁量労働
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:出産育児休暇をとられ、復帰されてる方もたくさんいらっしゃり女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:今はまだ社員数もそんなに多くなく、会社の成長とともに教育・研修のシス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:数種類の研修の中で、俯瞰的に自身とマッチしているかと思うと、そうでは
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:女性管理職の方がいたり、子育て中の方が時短で働いているので、女
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