回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列がまったく無視されるというわけではないが、実績に対しては評価されやすい会社ではある。年齢、勤務年数を逆転するような人事もあるので、ビジョンを持って自ら率先して仕事を進めていけるような方は、しっかりと評価されて比較的早く昇進、昇格していく傾向にある。また挑戦しての失敗に対しては、寛容な会社ではある。
年功序列がまったく無視されるというわけではないが、実績に対しては評価されやすい会社ではある。年齢、勤務年数を逆転するような人事もあるので、ビジョンを持って自ら率先して仕事を進めていけるような方は、しっかりと評価されて比較的早く昇進、昇格していく傾向にある。また挑戦しての失敗に対しては、寛容な会社ではある。