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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】下からの発案はなかなか通らない。特に中途採用者は厳しい。ただし、会社は新しモノ好きなので、上層部は新しい事を考えて下にやらせたがる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司が部下を引き上げるとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時には会社の基幹システムの研修はあるが、あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実務現場での指導体制や役割

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全社方針としては変革やイノベーショ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】良くも悪くもゆとり文化で成果を厳しく追及されるよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ITセキュリティやコンプライアンスなどの総務系

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】扱い商品の知識を深める。新しい業務に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そこそこの人間関係や社風だと思いますが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的にしていきたい意向はあると思います

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】やりかたのノウハウ、着目点の提示、部や課

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】イレギュラーなことに対応できた時や、チー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】e-learning、商品の納品事例、習いたい

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成長・キャリア開発:研修や資格を取るチャンスはありませんでした。働きがい:チーム... 続きを見る

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会社名	プラス株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL
所在地	東京都豊島区東池袋２−６３−１東池袋パレス１００４

従業員数	6名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	池尾謙信
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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