回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制の為、賞与は対象外で時間外手当も一定額は年俸に含まれますが、一定時間を超えた場合は手当が有り、各種手当も一般的なものは付きます。
毎年面談を行い、年俸について上席と話し合う機会もしっかりあり、仕事の成果に応じて昇給も検討してもらえます。
評価制度：
各年度、個人別目標管理シートを、具体的な売上等の目標設定から、能力開発、自己啓発等各種項目別に作成し、その目標達成度の他、仕事への取組み方、技術力、提案力等総合的な評価に基づいて年度ごとに昇給もあります。
年俸制の為、賞与は対象外で時間外手当も一定額は年俸に含まれますが、一定時間を超えた場合は手当が有り、各種手当も一般的なものは付きます。
毎年面談を行い、年俸について上席と話し合う機会もしっかりあり、仕事の成果に応じて昇給も検討してもらえます。
評価制度：
各年度、個人別目標管理シートを、具体的な売上等の目標設定から、能力開発、自己啓発等各種項目別に作成し、その目標達成度の他、仕事への取組み方、技術力、提案力等総合的な評価に基づいて年度ごとに昇給もあります。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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