回答者: 男性/ ポストプレス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
(生産現場)
夜勤等に諸手当有り
昇給システムはこの数年で整備され、賞与査定もハッキリした目標設定をとその結果で考慮される。
残業代は全額支給だが、この数年で社を挙げた残業時間抑制にシフトした為、残業代で稼ぐスタンスは厳しくなっている。
更にコロナ禍も重なり、現状では短絡的な給与の上積みは非常に難しい。
評価制度:
若い社員でもやる気があればリーダーを担っていくことは可能
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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