回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
年齢・役職に関係せず、円滑なコミュニケーションが図られている。
ただ、社員の多くが社外で作業を行っていることと、特定のコミュニケーションツールを用いた情報連携がなされていないため、日々の情報が定期的に各社員の手元に届く、といった体制は整えられていない。
パソコン端末も社外の作業については作業場で支給されていることが多く、社用に使用できるPC・携帯が全員にいきわたっているわけではない。
年齢・役職に関係せず、円滑なコミュニケーションが図られている。
ただ、社員の多くが社外で作業を行っていることと、特定のコミュニケーションツールを用いた情報連携がなされていないため、日々の情報が定期的に各社員の手元に届く、といった体制は整えられていない。
パソコン端末も社外の作業については作業場で支給されていることが多く、社用に使用できるPC・携帯が全員にいきわたっているわけではない。
株式会社リビックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社リビックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
残業の発生状況等は、かかわる業務・プロジェクトによってばらつきがある。
昨今は、残業を減らすよう工夫がなされており、極端に勤務時間が長くなることはない。
休日出勤等はほとんどなく、有給・代休などの休日取得も推奨されており、サービスで残業・休日出勤することはない。
プロジェクトによっては締め切りがある場合があり、その前後には稼働が高くなる場合があるが、一時的なものであり、その状況が長期にわたって続くことは基本的にない。
半日休暇の制度もあり、フレキシブルに対応できる。
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