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契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作開発部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:
■休日
休日出勤はほぼない。
1年の好きな時に5日間のリフレッシュ休暇を取得できる。
これは各自担当している案件の隙間で取得することになっているが自由に取得可能。
有休はかなり取得しやすい。

■勤務時間
繁忙期とそうでないときの差は結構大きい。
繁忙期では月に45時間を超える残業もあるが、そうでないときは10時間以内の残業が多い。
年間で平均すると20時間程度。

多様な働き方支援:
必要に応じて出社も可能だが、緊急事態宣言などが出ているときは基本フルリモートワーク。
リモートワーク支援制度はない。
自分の業務が落ち着いているときは定時より1時間早く早上がりすることができるがあまり使われていない。
副業可能。

回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作開発部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:研修などはないため個人の努力による。その個人の努力に対しても
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作開発部

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:経験がなくてもやってみようというカルチャーなので新しいこと
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作開発部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:親会社ができたことで年2回の賞与となる予定。各種手当についてはまだ発展
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:チーム制になっているが、個人個人で案件を担当するため、個人で
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作開発部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:カフェテリア制度という年に決まった額だけ自由に使える制度がある。退職金
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作開発部

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:新卒入社した25歳未満の人には住宅補助がある。中途入社した従業員には基
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作開発部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:広告代理店との付き合いが長いので代理店案件に強みがある。親会社経由の
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作開発部

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績や実力に応じて適切に昇給・賞与に反映してくれていると思う。各種手当
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作開発部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:モダンな技術で制作できると言われたが、開発実績も
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:住宅補助や寮ありません。通勤手当はあり、退職金制度はありません。書籍購
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:管理の仕事内容は、総務・人事・経理の3つです。大手では、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:今期から評価基準をはっきりとし、社員の評価をする仕組みとなりました。ま
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作開発部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:やってみたいと思ったことをチャレンジできる社風。組織体制・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価をするのが部長だけではなく、全員で全員を評価するというスタイルを取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人によってかなりの残業時間がとてつもない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:昨今では当たり前なのかも知れませんが、しっかり有給消化をしましょうとい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性も多数活躍されており、男女の差も特別感じませんので、とても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最近、スマートフォン向けのサイト改修・構築のお話が多く、業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:働いている方々のオフィスの使い方が気になります。経理の方々がしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:その年によって指導方法が異なることもありますし、配属された場所によっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様からの急な修正依頼やスケジュール変更などがあると、とても大変です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:毎月、毎週お誕生日をお祝いしてくれたり、社員の結婚や出産に対しても、会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少数精鋭の体制のため、実務をしながら学んでいくスタイルだが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:大手クライアントが多く、制作したものをたくさんの人に見てもらう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:体系的な教育・研修があるわけではないが、必要な技術については
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:幅広い会社のウェブサイトに携われるので、新鮮な気持ちで仕事に取り組める
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