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株式会社アクセアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:
会社自体は常に前を向いて新しいことに挑戦しつづけていると思います。
社員が追いついていない感じは否めませんし、採用も多く取っていますが
すぐやめてしまい定着しづらいので、新しい人には入りやすいが、環境の変化に慣れることは大変かとおもいます

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるほうかと思います。
他店舗とのやりとりをすることもあるので、自然と知り合いになったりしています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:かなりスピード感があり新しいことに挑戦している。ただし現場
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが、最近は会社規模が大きくなってきた
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回答者: 女性/ DTP職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 港区店舗

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:役員や上司は「○○さん」と呼ぶ社風。年が近い上司が
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質な会社なので、考える前にやってみようの精神が
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:会社として新しい試みへの挑戦が多い一方、現場社員には未完成
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:若い会社だったので20代30代の店長や役職者が多かった会社
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:社風は店舗によるが、本社勤務の場合雰囲気は良かった。組織体
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回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションはほとんどありませんでし
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回答者: 女性/ dtp/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気を感じます。形骸化してしまった毎日のルーテ
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:長く在籍していれば店長にはなれる感じでした。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあると感じます。上層部もそれを待ってい
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:最近は社内イベントも復活し、上層部もフランクな人が多いので
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:若手が多く、新事業も手を挙げれば挑戦しやすい傾向にあると思
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗同士の連携はあるものの、ほぼ配属先の店舗内のコ
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:会社として管理すべきことも個人にゆだね
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンで基本的に長く働く方の声は通りやすい職場でした
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:どんどん積極的に行動し結果を出す人は昇格していく。逆に受け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:他店舗の職員の方と連絡を取る事も多いですが、割と皆
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回答者: 女性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
ダイバーシティ・多様性:男女比は新卒などは女性が多く、中途は男性が多い。障害者雇
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:全体的に年齢が若い社員が多いので、若手は馴染みやす
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伏見店

2.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
組織体制・コミュニケーション:勤務地次第です。社員旅行やイベントはありますが、基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:若手が多く中間がいないが、意見は言いやすく比較的雰
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は幾度とあるが結果を出さないとまったくもって評
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回答者: 男性/ dtpオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:賞罰必須。出来る者は神様のように崇められるが、出来ない人は
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回答者: 女性/ DTP職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月22日
組織体制・コミュニケーション:DPT・営業共に店舗配属となるので、全ては配属先次
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:完全に実力主義です。チームではなく個人で数字をもっているた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても濃くなりがちで、作業が終わった後はそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:営業は実力主義のため若くても実績を残していけば評価して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンです意見交換を求められ、黙っているなら意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先はわきあいあいとしていた。これも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:仕事を受ける立場なのに自社のルールにそぐわない場合に大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:DTPの技術を競うイベントが行われ賞金が出たり、社内イ
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回答者: 女性/ DTPスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
組織体制・コミュニケーション:勤務先によって大きく変わるが、自分の勤務していた環
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年12月17日
組織体制・コミュニケーション:自分が勤務している店舗はみんな和やかで風通しも良い
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