回答者: 女性/ DTP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 33万円 | 3万円 | 18万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 18万円 |
ある程度の位置までは年次昇給なので(おそらく4,5年目あたりまで?)在籍していれば毎年1万ずつ上がります。
賞与は、店舗の業績賞与と、店舗の売上や人事生産性などを評価するハイプロがあります。そのため、配属先の店舗によって貰える額が大きく異なります。ただ、新店舗が近年大量にオープンするため新店舗に配属されたスタッフのモチベーションを下げないためか、業績賞与の制度がなくなりました。その分全体の基本給が上がりました。公平性でいえば良い試みかと思いますが、ただでさえ少ない賞与が減ってしまったのは痛いなと思います。
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回答者: 女性/ 印刷/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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