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マークジェイコブスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ シニアセールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:
LVMHグループのため、モビリティを利用して同じグループ内のブランドへ転職できる機会もある。

組織体制・コミュニケーション:
地方店は店長以外は他スタッフやオフィスのスタッフとのフィジカルな交流はかなり少ないが、関東や関西圏は店舗も多いため、ヘルプ要員等で交流は多いように思う。また大きいお店は営業やVMDチームのVISIT回数も多いのでこまめに交流があると思う。地方店スタッフは他店舗へのPOP UPなどへヘルプ要員として行かないかぎりは横の繋がりは少ない。

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:以前はコミュニケーションの場としてディスカッションの機会な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:精神論や自分から前に出ていけるパッション強めの人なら合うと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の風通しはよい。売り場責任者による差は多少あ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:スタッフはとても心地よい方ばかりであり、意見や思いを伝えら
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗内でのコミュニテケーションは店長次第だご、本部
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:グループは、大きいので、LVMHからのカルチャーは、良いと
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回答者: 女性/ シニアセールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:アパレル特有の体育会系感はなく、若い社員も対等に話すことの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方やLGBTQの方も在籍していますし、障害者
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:パッションが熱い。組織体制・コミュニケーション:店舗からの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:同世代のスタッフが殆どなので、趣味やプライベートな話題
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人インセンティブ予算の設定が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:本社の人の入れ替わりがは激しいが、ストアから接する分に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:過去には、個人インセンティブ予算ではなく、店舗インセン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人インセンティブ予算があり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:現在の個人インセンティブ予算での評価はチームワークを低
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:デザイナーのカルチャーと本国のカルチャーとの差が激しい。組
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:本社の人事は入れ替わりが激しめ。店舗の販売スタッフ同士はと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
ダイバーシティ・多様性:男性も販売員としており活
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗により団結力に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては新卒など新人社員を一日中ストックでの作業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:オペレーションやシステムの見切り発車で現場が混乱するこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:年齢が近く、趣味嗜好が似てる社員が多いからかプライベー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:仕事とプライベートは切り離したいと考えている人にとって
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:オフィススタッフと店舗スタッフのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:店舗スタッフは活気があり、また本社の方も頼れる方が多い印象
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:ストアマネージャーについては、年間を通して優秀な人が年末に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはよかったが、数年前のことなのでオフィスメンバ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:スタッフやオフィスメンバーは比較的フランクにコミュニケーシ
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東京都渋谷区神宮前1−5−8神宮前タワービルディング10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
石川県金沢市無量寺5−54−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事量が多く、いつもみんな疲れている... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田3−1−16ダイドーリミテッドビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的温厚な方が多い。ただ、やはり組織の中には相性が合わない... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市阿倍野区阪南町1−27−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗ごとの壁があり、風通しの良さはあまり感じられなかった。同... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋浜町1−1−12プラザANS4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ほぼ女性で構成されていたが雰囲気は悪く無かった。本社の先輩社... 続きを見る
2.6
静岡県浜松市中区板屋町101−15
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どのポジションの人も、コミュニケーションがあまりありません。... 続きを見る
2.9
大阪府吹田市垂水町3−35−12
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は仲がいいのでコミュニケーションも取れていたと思... 続きを見る
4.1
群馬県桐生市広沢町2−3037−2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:変わることを恐れない社風、新しいことへチャレンジしていく社風... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿西1−32−18
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年功序列。昔ながらの体育会系。良くも悪くも変わりにくい。コロ... 続きを見る

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