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株式会社ジャヴァコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
働きがい:上司が密に指導してくれ、営業やマネージャーも一緒になって成長過程を見て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:販売スタッフには研修制度があります。新人研修、フォローアップ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:しっかり接客をするので接客のレベルは高い研修もしっかりあるそ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:入社当初は上下関係が厳しく社会人としての基本をしっかりと教え
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回答者: 回答なし/ 店舗閉鎖のため/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:ブランド縮小傾向にあるため将来性は不安です。働きがい:古くか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:社会人としての基本的なマナー、営業であれば数字管理、企画であ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:研修等もあり、マネージャーが来た際に色々とヒアリングしてくれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
働きがい:好きなお洋服を通じて、たくさんのお客様と接することができる事に働きがい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:自分で成長しようという意欲がないとなあなあになるだけ。働きが
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回答者: 男性/ 主任 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:支援は特にないが、様々な経験ができ、アパレル知識だけでなく、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
働きがい:コミュニケーション能力は確実に上がる。顧客型の接客で一人一人にしっかり
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部

2.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
働きがい:良く言えば丁寧な仕事をするので、裁量を持って働ける。一つの仕事だけでな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:1番乏しいところだと思う。店長研修やカラー研修はあるが受ける
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
働きがい:お客さんとの接客にやりがいを感じれます。あとは自分の好きな服に囲まれて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:店長にキャリアアップはしやすいかとただ手当はないのでそこは改
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:OJTのみ。働きがい:バブル時は驚くくらいの決算賞与があり夢
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:勤務年数だけで評価されている所があるので、若手の成長は見込め
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:なし働きがい:予算達成して、上司に褒められた時日々の接客でお
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:この会社で成長できることはあるが、他社で通用するかは別問題。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:あまり社内の社員が訪店する事がない店舗は、比較的店長に一任さ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:特に資格が必要な職業ではないので、どれだけトレンドにアンテナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
教育・研修:教育やスキルアップ研修は実施されている。ノリが良い人は楽しい研修だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:今後、百貨店と関わり続けたいと考えている人にとっては、とても
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:研修は昔はあったが、今はあるのかは不明。新入社員の研修合宿は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:お客様には親身になってコミュニケーションをとるため、自分につく顧客がで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長・キャリア開発:自らお客様とコミュニケーションをとっていく方針の為、コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:自分自身、モチベーションを上げてやらなければやりがいは感じられない。た
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:比較的若い者でもやる気があれば仕事を任せていただけます。入社7.8
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:本社での外部講師を招いた研修が年1ほどあった。入社前にも泊ま
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
働きがい:自分が入社時は規模も大きく自分がデザインした服を着てくださってるかたを
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:販売職の楽しさを
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
働きがい:しっかりお客さまを接客しないといけないスタイルなので人見知りが直り人と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:なんといってもお客様が自分を指名してお店をリピートしてくれたときです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:プライベートの確保はなかなか難しいかと思います。ノルマはありませんが個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月05日
働きがい:インセンティブは一切ないし昇級もしにくいので、給与面でやりがいを感じる
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