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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:成熟市場であり、市場は縮小傾向。 かつてはリーディングカンパニーであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】外資系のメーカーとしては小さな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:研修はしっかりしたものを受けられます。毎日テストがあり、クリアできな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:営業職においては、女性は少ないので良くわかりません。内勤者の感じを見て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】内勤者は実績に応じた賞与。(上半期と下半
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回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:自社製品のことや、その業界のことは多少詳しくなるがあまり研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:分野ごとに多少のスタイルの違いはあるものの、償還価格の製品群に関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:営業部門においては、他の外資系企業と比べると女性の登用はされて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べて良いと感じました。各種手当もしっかりしており、むしろズ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
オフィス環境:営業は、自宅兼オフィスの営業スタイルになるので、オフィスが存在して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス

3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:車両手当などきちんとついていた。評価制度:実力主義ではあるが、外部から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を代休消化でしか対処していないのはどうかと思う。仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ニッチな製品群を扱っているので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はそれなりに良い。所長クラスだと1000万以上。最低ラインでも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス

3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:良好であった。多様な働き方支援:基本的に営業はリモートワーク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】この会社のおかげで自分が成長したと実感で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:現場のマネジャーは変な人がいない。まともな人たちが多い。製品力、製品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を手当てに変えられず、代休を取らされるのが難点。それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はまったくそのときの上司マネージャーに気に入られるかが大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長戦略は何もなくアメリカで発売済みの製品をどんどんもってくるだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:直行直帰の営業スタイルは、自分をマネジメントさえできればとてもやりやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:プライベートにはまったく関与されない事。雰囲気が悪いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系の医療機器メーカーの中では、固定給の比率が高いと思う。年齢や経験
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4.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:良い点でも書きましたが、研修は少し甘いというか緩いと思います。外資系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:新入職時や、新製品のローンチ時、配属転換時などにはしっかりとしたトレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】マーケティングは良くも悪くも素人がやっているので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】目標に対する達成意欲が強くないとなかなかやってはいけな
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口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:周りの目を気にせずに有給休暇が取れる事。自分の仕事をこなして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:医療機器といっても消耗材料なので、患者さん自身が良しあしを評価できる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:女性セールス不在が長く続いたが、数年前に入社された女性セ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:営業職なら比較的個人の裁量に任されるので、取りやすいです。直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:ちょっと何かあると、急な提出物が多く困った時期がありました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療機器の業界でも特にニッチな分野をターゲットにしているが、利用者にと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人に対して親切であるということは、入社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:教育・研修担当は数年で交代していくが、この担当の質によって、新人にと
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