回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：会社の売上目標や利益目標の設定や評価制度はあるが、目標を達成時の給与や賞与への反映が分かりにくい。自分の働き具合や成長を適切に評価してもらえる機会がなく、もう少し定期的な上司と話し合いの場があればと思います。
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