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ニューラルマーケティング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 新規法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時〜18時で部署によって異なりますが、基本残業は各部署により差があります。オン、オフの切替がしやすい環境です。休暇は調整しやすく休日出勤は基本ないですが、休日出勤した場合は代休が取れますし、有給も取得しやすい環境で大型連休も可能です。繁忙期は基本的にありません。会社支給の携帯電話があり、業務管理がしやすいです。各部署により業務が分業化されており、各々の業務に集中できる環境だと思います。働き方改革のおかげで無理な残業はありません。とても働きやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によって可能な部署があります。時短勤務も可能な部署があります。副業などは現在、許可されておりませんが柔軟にできるようになればありがたいと思います。出産休暇、子育て支援など時短勤務も柔軟に対応していただけら為、働きやすい環境があると思います。
現状はありませんが、資格取得に向けての支援があれば嬉しいです。自己啓発を積極的に促せるような支援があれば前向きに資格取得に向けて様々な方がチャレンジするのではないかと思っております。もし現部署での職種が合わなければ他部署への移動が可能な為、自分の合う部署が見つけられると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月19日
事業の強み:いままで蓄積された顧客ネットワークはすごい数。営業マンの努力の賜物で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:働く環境としては、個人事業主のイメージが強く、競争を意識し
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回答者: 男性/ 広告ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しているため、勤務時間の調整はしやす
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:LEDビジョンを日本中に普及していく会社組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったし、あまりカルチャーとしてあげられるものは
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:資格手当などはありません。自社のCMSを使っての構築なので、
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回答者: 男性/ Webサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:休み自体は取れているが、施行側の人は土日でも仕事が入ることが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:内勤で働く場合、基本的に、入社以後給与は上がらないと考えてください。
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回答者: 男性/ 広告ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:親会社の以降が強く反映されるような印象。急な異動があること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:正社員の女性営業はほぼいない。男性社会のため女性の活躍はしにく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
勤務時間・休日休暇:メリハリのある職場環境という印象がありますが、土曜日に出社し
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:研修は半年資格所得やスキルを磨きたい場合は稟議が通れば経費が
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回答者: 男性/ Webサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:一応あります。通勤手当も確か5万までは出るはず。オフィス環境:フリーア
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回答者: 男性/ 広告ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 36万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:制作関連の仕事は固定残業代が給与に含まれている売上を立てると歩合が入る
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年07月12日
福利厚生:大きなところで言うと退職金と通勤手当のみオフィス環境:立地は各駅しか止
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:教育制度はない。昔は研修なども頻繁にあり、勉強会なども行われ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
多様な働き方支援:みなし残業制の上、別途残業代支給の制度が未整備のため、未だ完全
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
働きがい:とにかく沢山の業種の代表者や要職の方と話をする機会があります。自分が利
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:代表者様をはじめ、数多くの企業様、店舗様の方とお会いできる機会があるの
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度の評価基準があるようですが、一定の基準を超えたら自動的に昇給・
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
評価制度:明確に可視化された評価制度はありません。経営陣および一部の管理職による
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:営業主体の会社。営業が強いが、飛び込みなどもあるため向き不向きがある
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほとんどなく、案件完了数がそのまま給料に反映される仕組みです。各
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良く挑戦することを推奨しているが、助け合う文化はな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:作業時間短縮の為の作業効率化や新しい技術など議題に上げ、定期
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:クライアントにもよるが、打ち合わせが先方の業務後に行われるこ
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:新規獲得事業はとても強いと思いますが、アフターフォローの面ではかなり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
成長性・将来性:会社規模がそれほど大きくない分、新規事業への取り組みや会社の発展
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:基本的に男性主体の組織だが女性の管理職もいるため、働きにくいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今までネットでのホームページ作成に力を入れてきたが頭打ちになって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
給与水準:言われたことだけやっていれば良い・・・そういう方でも考え方ひとつで気持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:研修なんてものは存在しない。 初日にざっくり先輩から説明を受け、商品の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:限定した業種ではなく、様々な業種のクライアント様のWEBサイトを制作で
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:ITの知識はほとんど身につかない、教えられる人もいない。ディ
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