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株式会社長谷工コミュニティ九州の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
給与水準:一般職で就業しているのですが、上限の給与が少し低く就業年数が増えて上限に達してからの増加が望めないのが少し残念な点です。グループ全体での業績が良ければ、臨時賞与が支給されることもあるのですが、通常の年収を考えると総合職との差に少し不満な点が出てきます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
給与水準:一般職と総合職に分かれており、一般職は、転勤・部署変更等がないというメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
給与水準:事務職という職種もありますが、なかなか給与が上がらない状況ではあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
給与水準:休日が多く取得できる分、給与に関しては高いとはいえないと思う。最初は基
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株式会社長谷工コミュニティ九州の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
福利厚生:資格取得支援制度や社内表彰制度・財形貯蓄制度・年休積立制度・従業員持株
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東京都台東区北上野1−10−14住友不動産上野ビル5号館7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスは発生しないが、ボーナスの金額自体は12ヵ月ごとの給... 続きを見る
4.1
東京都文京区白山1−33−19ライオンズマンション白山駅前1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:仕事の年齢・勤続年数に関係なく評価をしてくれるので、若いから... 続きを見る
3.1
東京都江東区大島5−7−6メドン・ド・フロレゾン1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
東京都千代田区霞が関1−4−1日土地ビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.2
沖縄県浦添市勢理客3−9−11
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 人財部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与は毎年支給されている。資格手当はかなりの数がある。... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市福島区鷺洲1−11−19大阪福島セントラルビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:資格手当などはすぐ反映されます。給料は自分のアピール力次第で... 続きを見る
2.5
北海道札幌市中央区大通西6−10−1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、年数毎に3600円?あがるはずです。昇格した... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:他の大手企業と比べると少し給与は低めかと思います。派遣での雇... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西成区花園南1−4−4
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:契約社員で入社してその後正社員になったので基本給が少ない状況... 続きを見る
3.1
東京都千代田区三番町6−1三菱地所コミュニティビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給年一回賞与年二回資格手当評価制度:昇進あり人事面談適宜... 続きを見る

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