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株式会社東日本福祉経営サービスのカテゴリ別口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

株式会社東日本福祉経営サービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
325万円200~450万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収325万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		336万円
（平均年齢37.3歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		250万円
（平均年齢29.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

株式会社東日本福祉経営サービスの回答者別口コミ（18件）

  • ？ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年02月21日
  • なし / なし / 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月05日
  • ケアマネジャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年08月05日
  • 正社員 / 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月17日
  • 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月12日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社東日本福祉経営サービスの職種別口コミ（70件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（41件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（14件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（70件）

株式会社東日本福祉経営サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年03月08日
福利厚生:
入社時に共済会に入るが、会費が月3,000円と高額。ありがたいと思う福利厚生は特になし。

オフィス環境:
元が建築会社なのに浴室の水捌けが悪かったり、介護施設なのに床が滑りやすかったりする。
必要な備品は月の売上が悪いとなかなか買ってもらえない。一万円以上の物は稟議が必要。
記録はタブレットかパソコンだが、使いづらく、月1回のペースで日中帯に更新がかかり、入力が出来ない時がある。

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株式会社東日本福祉経営サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:
希望休は、あくまで希望であって、ないようなもの。発熱して連絡しても人手不足なので休めるか不明とはっきりしない。
休日に代理出勤しても、後日に代休は無し。とにかく人が足りないとゴリ押しの電話。
離職率が高く、定着せず人手不足で本来よりも長い変則勤務など、働きやすい労働環境とは言い難い。

多様な働き方支援:
副業は禁止。育児中の社員は夜勤無しでパート並みの時短勤務可能。

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株式会社東日本福祉経営サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:
現場のコミュニケーションは常に時間に追われているような状態でした。他職員を見てまだ対応していない利用者のところにいくと言った口に出してのコミュニケーションは少ないです。ただフロアリーダーの方はとても話しやすく色々と相談も乗ってもらいました。事業所によると思います。

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株式会社東日本福祉経営サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月17日
女性の働きやすさ:
休暇はとりにくいです。男女関係ない。

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株式会社東日本福祉経営サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年07月29日
仕事の裁量権:
現場の介護職や施設長に裁量権はほとんど無い。
かなりトップダウンな会社なので課長、部長クラスにならなければ裁量権は無いと思ってよい。

成長支援制度:
社内研修はあるが、外部講師を招いてのもので、現場でリアルに困っていることに対しての支援は無い。
資格取得に関しても金銭的支援も無いし、受験対策講座も無い。

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株式会社東日本福祉経営サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
サ高住配属であっても特養並の介護度で移乗、1フロア10人以上の排泄介助。常に職員2人で3人以上の食事介助も当たり前。
そのような環境の中で、人手不足で清掃もレクレーションも出来ず、利用者様達は生活に対しての不満も多々。最低限の業務でもこなすには残業当たり前。利用者様へ対応もしっかりとなると、公私の切り分けが難しいほど負担が大きかった。
企業理念、運営理念などホームページや求人では書かれているが、現実はとても程遠い。

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株式会社東日本福祉経営サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月14日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月14日
事業の弱み:
アメーバ経営を掲げて朝礼での唱和など無意味なことをしている。介護の仕事とのミスマッチ感があまりにも強く、もっと適したものを参考にした方が良い。
フィロソフィーなどいくら読み上げても内容を理解している者はいないと断言する。
現実として、介護職で働いている人材の多くのレベルで理解できるかどうか、見極めるべきだ。

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株式会社東日本福祉経営サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
355万円 25万円 2万円 35万円
年収 355万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 35万円
給与制度:
手当は厚い方です。ただ基本給が安いので夜勤多く入ったりしても給与はそんなに多くもらえなかった印象でした。昇給はあるということでしたが4月の明細を確認してみたら変わっていません。

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