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株式会社電通クリエーティブXのすべての口コミ

回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:企画立案から納品まで一気通貫で内製が可能。事業の弱み:元々電通本社の
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ デザイナー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新入社員で入ったためあんまり昇給はしなかったが、成果をあげると昇給する
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:やりたいことを提案できる環境ではあるが、それが承認されるか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月29日
多様な働き方支援:残業が多く、急に休日出勤になることも多いので 友人や家族と約束し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月29日
働きがい:親会社が大きいので 扱っている案件も有名な企業のCMが多い。 規模が大きか
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:現行の社規定では退職金制度はないが、電通グループ各社一斉に早期退職を募
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回答者: 女性/ 事務局運営スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:親会社の不祥事により勤務時間抑制が入り時以降の業務ができなく
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:インセンティブ制度有り。現在は消滅した制度だが、当時は目標利益を達成す
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:ほぼ無し。電通本社には社宅も住宅補助もあるので、欲しい。オフィスは電通
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:住宅補助は地方へ異動の場合に発生します。入社時からは発生しません。退職
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:確定拠出金制度有り、会社とのマッチングで、毎月の投資を行える。しかし、
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:日々上長が部員の勤怠状況を把握しているので、4週4休を厳守さ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:20代にとっては良い環境になりますが、残業代で稼ぐという形になります。
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:物事をゼロから創り出し、きちんと形作ること達成感を得ることは
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:退職金はなく確定拠出年金制度での対応になる。交通費は全額支給だが、住宅
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:大企業が100%資本なので、そこに依存することが多い。しか
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:案件によって左右されるため、撮影前などは休日出勤が当たり前。
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:映像制作関連の仕事は特殊なので一般企業への転職を行う場合は、
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:コーポレート部署での女性の働き方は良いと思うが、営業部門では長
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与他プロダクションと比べて良い、1日の所定労働時間が7時間かつみなし
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ デザイナー

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業が多かったので、残業代で年収を稼ぐことができた。評価制度:各自で目
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回答者: 女性/ 事務局運営スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:派遣社員であったのでわからないオフィス環境:在籍当時はビルの最上階に共
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:前日でも次の日が休みかどうか確定しない。プライベートでも連絡
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:大手ならではの安定的な業務獲得。事業の弱み:大手企業のグループ会社な
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ デザイナー

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は挑戦的なことをしたいと思っていたが、実際
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:広告が好きなら、仕事は楽しく感じられると思います。代理店の子会社という
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、管理職の人も多いです。ただ管理職の女性はもれな
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:電通映画社会という伝統ある会社が元になっているため、CM制
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ デザイナー

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦したいという心意気がある人は挑戦できる機会があったと思
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、撮影前は自由に休日が取りずらい印象。ワークライフ
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金制度を取り入れています。オフィス環境:関西
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:電通グループであるため、入社後すぐナショナルクライアントの案件を担当
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:目まぐるしく忙しい環境にいるため、スピード力やタフさなどは間
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:順調にキャリアを積んでいくとそれなりに評価はしてもらえる。働
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:アドビソフトの技術が研修や業務を通じて向上できる。働きがい:
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