回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪事業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本給15万円です。営業手当という名のみなし残業代（40時間分の残業）5万円
賞与は一切無し。
評価制度:
売上が全てだが、売上が期待出来るお客様は限られていて、その少ない数のお客様のアポイントが多く取れたら売上が上がる。故に、営業マンとしての実力というより、いかに販売が出来る見込みのあるお客様のアポイントを取るかが全て。そういう方々は、営業マン入学よる囲い込みにより他者がアポイントを取るのを阻止することばかり。
基本給15万円です。営業手当という名のみなし残業代（40時間分の残業）5万円
賞与は一切無し。
評価制度:
売上が全てだが、売上が期待出来るお客様は限られていて、その少ない数のお客様のアポイントが多く取れたら売上が上がる。故に、営業マンとしての実力というより、いかに販売が出来る見込みのあるお客様のアポイントを取るかが全て。そういう方々は、営業マン入学よる囲い込みにより他者がアポイントを取るのを阻止することばかり。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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