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エイジライフ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
78件エイジライフ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。エイジライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エイジライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年04月22日
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年06月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2019年12月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月14日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2021年03月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2017年01月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.4
大阪府泉佐野市葵町３−３−３
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は少ないです、連休があっても社内カレンダーは出勤にされて...
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3.7
東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー２６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、開店時間が遅いので朝の通勤ラッシュを避け...
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3.1
広島県広島市中区鉄砲町２−１５大進ビル
流通・小売・その他流通・小売
3.0
京都府京都市南区西九条院町２６イオンモールＫＹＯＴＯＫａｅｄｅ館
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アパレル事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:1日7.5時間の勤務時間、働くママが多く休みがとりやすいとこ...
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2.6
東京都港区芝２−５−６芝２５６スクエアビル５Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:新作商品が社員価格で購入できるのはファッション好きな人には嬉...
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3.4
東京都品川区東大井５丁目２２－５オブリ・ユニビル ７Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日は隔週、但し、4月1日から9月30日まで週休二日制にな...
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3.1
東京都港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス ３Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事を進めていくことができるため残業はほぼない...
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3.5
東京都中央区銀座６−４−１東海堂銀座ビル３Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:販売員ですので、売上はやはり心配します。目標を達成するために...
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3.2
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大きな障害がなければ土日祝日は休めます。週に1回ノー残業デー...
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3.1
東京都台東区駒形２−４−５駒形ＣＡビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:1日のうち3つの時間帯で区切られており、そこからシフトが組ま...
続きを見る
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エイジライフ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休みの日も会社のイベントで出なければならないのでライフワークバランスは取りにくいです。断る事もできますが断ったところで上司から頼まれてしまうので難しいところではあります。
多様な働き方支援:
早帰りはできないと思います。早帰りの日があっても結局いつもとそこまで変わらないので特に考えなくてもいいかなと思います。