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エイジライフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

エイジライフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エイジライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エイジライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月11日
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.6
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
5.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業事務/ 係長
4.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
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3.3
東京都八王子市大和田町5−1−21
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:良い感じのペースで新しい仕事に取り組まさせてもらえます。いい...
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2.9
東京都文京区本郷2−22−2宇佐美本郷第一ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、店舗ごとの色があるため、自由にアイデ...
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3.1
埼玉県深谷市白草台2909−50
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が一年に一度はお客様のふりをして来店され、店舗スタッフの...
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3.8
福岡県福岡市中央区天神2−6−14ゆきざきビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 商品管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
ダイバーシティ・多様性:性別.人種.年齢等の偏見はな無く、売り上げを立てられればどん...
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2.8
東京都江東区青海2丁目7-4theSOHO 205
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:体育会系のノリがある気がするので、メンタルが強い人がオススメ...
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3.0
大阪府大阪市中央区安土町3−5−13本町ガーデンシティビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意見があれば取り入れて行く姿勢がある。年間休日もこの数年...
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3.6
東京都中央区銀座5−12−5白鶴ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やはり、店舗ごとに難しい方はいらっしゃるみたいです。でも社会...
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3.5
愛知県豊橋市駅前大通1−55サーラタワー8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東三河を拠点とする企業で、ガス会社という安定した企業ですが、...
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3.2
千葉県市川市南八幡4−17−8Jプロ本八幡ビル1F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はシフトの勤務時間により45分から最...
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3.6
大阪府大阪市西区京町堀1−11−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般社員は月に1回の会議の場で自身の業務について発表や提案を...
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エイジライフ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昭和な風土で時代遅れが強みとのこと。
人はとてもやさしく、会議がとても多い。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会や決起大会などイベントを年に5回ほど行っている。社員間の距離は近くお互いに補っていこうとする意識は強いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。