回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与やインセンティブなどはありません。
地域によっては月給だけ見ればそんなに悪くないようにも感じますが、30代以降だと地方でも平均年収は大きく下回ります。給料を上げるには役職につくしかないかと思います。
評価制度:
評価制度の形はあるが、個人的な印象としては、各支店で基準があいまいであったり違ったりしている感じがあり、あまり納得いかないというか、モチベーションの向上にはつながらない雰囲気です。減給は積極的に行なっています。
賞与やインセンティブなどはありません。
地域によっては月給だけ見ればそんなに悪くないようにも感じますが、30代以降だと地方でも平均年収は大きく下回ります。給料を上げるには役職につくしかないかと思います。
評価制度:
評価制度の形はあるが、個人的な印象としては、各支店で基準があいまいであったり違ったりしている感じがあり、あまり納得いかないというか、モチベーションの向上にはつながらない雰囲気です。減給は積極的に行なっています。
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