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日本コープ共済生活協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（192件）

福利厚生・オフィス環境(39件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(40件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(32件)

日本コープ共済生活協同組合連合会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円250~900万円27人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数27人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		488万円
（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		497万円
（平均年齢31.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		410万円
（平均年齢26.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		420万円
（平均年齢26.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（32件）

日本コープ共済生活協同組合連合会の回答者別口コミ（34件）

  • 企画 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年12月29日
  • 経理アシスタント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年12月18日
  • 事務企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月14日
  • 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月09日
  • 疾病 / 契約社員 / 今日最近支払い事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月02日
回答者一覧を見る（34件）

日本コープ共済生活協同組合連合会の職種別口コミ（192件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（146件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（192件）

日本コープ共済生活協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月14日

回答者： 女性/ 事務企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月14日
福利厚生:
福利厚生は割と充実している方だと思います。寮あり、退職金あり。ただ、年金休日日数はかなり少ないです。

オフィス環境:
立地は良いです。本社が狭すぎるため、全ての部署が本社に収めきれていません。会議室も少なく常に取り合いです。とにかくスペースが足りていません。

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日本コープ共済生活協同組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月14日

回答者： 女性/ 事務企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:
隔週土曜日出勤、休日出勤があり、年間休日日数はかなり少ないです。フレックス制度はありますが名ばかりで、業務によって出勤時間は決められています。自由に出社することは出来ません。ただ、部署によっては事前申告である程度融通を効かせられるところもあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどありません。育児をされている方の時短勤務はあります。副業は禁止されているので出来ません。

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日本コープ共済生活協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月04日
企業カルチャー・社風:
保守的。同業他社の後追いをしている感が否めない。
挑戦しようとする人は少ないと思う。
辞めていく人が最近多いと思うので、自分もこのままで良いのか不安になることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
いい人が多いのでコミュニケーションは良好。(一部を除くが)

ダイバーシティ・多様性:
フレックスなので調整がつきやすい。

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日本コープ共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年12月29日
女性の働きやすさ:
女性は登用されやすい。休暇も取りやすい。

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日本コープ共済生活協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年12月29日
成長・キャリア開発:
他社に転職する際に武器になるようなスキルは得られない。転職組はだいたい同業他社へ転職している。

働きがい:
社会的な意義は感じやすい会社だと思う。

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日本コープ共済生活協同組合連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は右肩上がりの業績だったが、いまは成長が見込めない。生協事業自体の経営モデルを変えないと未来はないと思う。

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日本コープ共済生活協同組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 普及/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 共済普及

3.5
口コミ投稿日：2023年05月07日
事業の強み:
今後後期高齢者社会でなくてはならない存在。

事業の弱み:
デイサービスなどヘルパーサービスなど介護ステーション部門にも資金を投じる時期に迫っていると思う。
今まで一人世代の高齢者が施設に入ると途端に仕事もなくなってしまうので、その引き継ぎ、流れを活かしたい。

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日本コープ共済生活協同組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 117万円
給与制度:
年功序列なので若手の間は昇給に限界があります。地方公務員とほぼ変わらない水準です。

評価制度:
担当としてはほぼ自動的に昇進しますが、役職がつくためには社内試験に合格する必要があります。難易度は人事の作る問題の傾向によるので、受かりやすい時期と受かりにくい時期があります。

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